Airl RA05 V3 55598 .2
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12. Charges et produits exceptionnels<br />
Les charges et produits exceptionnels de 2005 comprennent<br />
notamment :<br />
•la plus-value constatée dans le cadre de la cession des titres<br />
Séchilienne-Sidec pour un montant de 161,3 millions d’euros,<br />
•la plus-value résultant de l’échange des actions de L’Air Liquide<br />
S.A. détenues en propre au profit d’actions de la Société d’Oxygène<br />
et d’Acétylène d’Extrême-Orient (SOAEO) dans le cadre de l’offre<br />
publique simplifiée pour un montant de 24,4 millions d’euros,<br />
• une provision pour réorganisation de l’activité clients industriels<br />
et la dépréciation exceptionnelle de projets informatiques (30,7 millions<br />
d’euros), un complément de provision pour indemnités de<br />
départ à la retraite (7,2 millions d’euros) et des provisions pour<br />
risques technologiques (5,3 millions d’euros).<br />
En 2004, ils comprenaient pour l’essentiel :<br />
•la reprise d’une dette liée au régime de l’intégration fiscale pour<br />
un montant de 50,6 millions d’euros,<br />
• des provisions liées à des risques technologiques (20 millions d’euros)<br />
et l’amortissement exceptionnel de projets informatiques (35,9<br />
millions d’euros).<br />
13. Régimes de retraites et assimilés<br />
Accord groupe de garantie de ressources<br />
La Société et certaines filiales françaises appartenant au même<br />
accord groupe accordent :<br />
Aux anciens salariés retraités (5 081 personnes au 31 décembre<br />
2005) et aux salariés de plus de 45 ans ou de plus de 20 ans d’ancienneté<br />
au 1 er janvier 1996 (916 personnes au 31 décembre<br />
2005), un complément de ressources en sus des régimes normaux<br />
de retraite, l’ensemble étant défini par rapport au dernier salaire. Ce<br />
régime a été fermé le 1 er février 1996. Les sommes allouées<br />
annuellement au titre de ces compléments ne peuvent pas dépasser<br />
12 % de la masse salariale ou 12 % du bénéfice avant impôt<br />
des sociétés concernées. Ces pourcentages de 12 % seront<br />
réduits, à compter de 2010 en fonction de la diminution annuelle<br />
du nombre d’allocataires résultant de la fermeture du régime. La<br />
contribution de l’exercice dans les comptes de L’Air Liquide S.A.<br />
après refacturation aux filiales s’élève à 34,0 millions d’euros<br />
(2004 : 32,4 millions d’euros). Hors effet des butoirs, et jusqu’à<br />
la disparition du régime, la valeur actuarielle des contributions<br />
annuelles accordées aux anciens salariés retraités au 31 décembre<br />
2005 et aux salariés ayant droit s’élèverait à environ 699,9 millions<br />
d’euros (527,3 millions d’euros pour les retraités et 172,6 millions<br />
d’euros pour les actifs).<br />
A hauteur de 10,9 millions d’euros, ce montant sera réalloué aux<br />
filiales de L’Air Liquide S.A. comprises dans le périmètre de<br />
l’accord groupe.<br />
Régime externe de capitalisation<br />
Aux autres salariés qui n’entrent pas dans le régime précédent<br />
(4 571 personnes au 31 décembre 2005), et qui justifient de plus<br />
d’un an d’ancienneté, le bénéfice d’un régime externe de capitalisation<br />
financé par des contributions de la Société et des salariés.<br />
Pour l’année 2005, les cotisations des sociétés s’élèvent à 5,2 millions<br />
d’euros (2004 : 5,5 millions d’euros).<br />
Indemnités de départ à la retraite et médailles du travail<br />
Les montants des engagements correspondants sont provisionnés<br />
respectivement pour un montant de 25,8 millions d’euros (net<br />
d’impôts) et 2,5 millions d’euros.<br />
Détermination des hypothèses et méthodes actuarielles<br />
Les montants calculés au titre de l’accord groupe de garantie de<br />
ressources, des indemnités de départ à la retraite et des médailles<br />
du travail, sont déterminés par des actuaires indépendants selon<br />
la méthode des unités de crédit projetées.<br />
Les écarts actuariels représentant plus de 10 % du montant des<br />
engagements ou de la valeur de placement des marchés sont amortis<br />
sur l’espérance de durée résiduelle moyenne de vie active des<br />
salariés du régime.<br />
Les hypothèses actuarielles utilisées (probabilité de maintien dans<br />
la Société du personnel actif, probabilité de mortalité, âge de<br />
départ à la retraite, évolution des salaires…) varient selon les<br />
conditions démographiques et économiques.<br />
Le taux d’actualisation permettant de déterminer la valeur actuelle<br />
des engagements est basé sur le taux des obligations d’Etat ou<br />
d’entreprises qualifiées de « Première Qualité » avec une durée<br />
équivalente à celle des engagements à la date d’évaluation.<br />
AIR LIQUIDE 181<br />
Rapport annuel 2005