Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
osztalék fizetése<br />
eszközök és tartalék<br />
innováció<br />
külső tulajdonos<br />
bevonása<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
jól behatárol<br />
szegmens /…<br />
szofisztikált<br />
technológia<br />
nem tulajdonos<br />
menedzserek…<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
nettó nyereség<br />
(rövid távon)<br />
nettó nyereség<br />
(hosszú távon)<br />
növekedési ráta<br />
29. ábra A vizsgált szempontok klaszterközép értékei<br />
Forrás: saját szerkesztés<br />
Szignifikáns különbség található az egyes klaszterek között a vállalatnagyságot tekintve.<br />
Az első csoport az 50 főnél többet foglalkoztató vállalatokra jellemző, a második és a<br />
negyedik a kisméretű vállalkozásokra, ezen belül is a második csoportba jellemzőbben a több<br />
foglalkoztatottal rendelkezők, míg a negyedikbe egyértelműen az egyéni vállalkozók<br />
tartoznak. A közepes méretű vállalkozások jellemzik a harmadik klasztert.<br />
A négy elkülönülő csoport innováció iránti motivációi között jelentős különbség van.<br />
Ezek okainak feltárása, a különböző vállalattípusok céljainak megértése, valamint annak<br />
tudatosítása, hogy az adott csoportba tartozók döntéshozói mennyire érintettek személyesen<br />
is, mennyire szakmai vagy érzelmi alapon döntenek, illetve, hogy inkább a szervezeti vagy a<br />
fogyasztói piacon keresztül érdemes őket megközelíteni, segítséget nyújt a feléjük irányuló<br />
kommunikáció megtervezésében is.<br />
111
Change language