Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12. ábra Tudáspiramis<br />
Forrás: Lengyel Balázs (2005) /Boutellier, R. (2000) alapján/<br />
Boutellier és a szerzőtársai modellje mindössze egy dimenzió, a tudás kódolhatósága<br />
alapján közelítette meg a szervezeti tudásvagyont, azaz azt állították, hogy a tudás<br />
rejtettségének szintje határozza meg azt. Lengyel Balázs azonban tovább tökéletesítette a<br />
modellt, s további két dimenzióval kibővítette azt:<br />
1. a tudásbázis nagyságával, amely azt jelenti, hogy az explicit tudás kialakításában<br />
kevesebben vesznek részt, mint a hallgatólagos tudásvagyon birtoklásában (például<br />
egy kutatási tanulmány megírásában nem működik közre direkt módon a szervezet<br />
bérszámfejtő kollégája). A vállalkozások célja az, hogy a hallgatólagos elemekből<br />
minél hatékonyabban, de arra ráépülve hozzák létre ezt az explicit tudást.<br />
2. az időszükséglettel, amely a versenyképességhez szükséges tudás ki/átalakításához<br />
szükséges. Mindezt kiegészítette még azzal a megállapítással is, hogy „mivel a<br />
rejtett, hallgatólagos tudás jóval nehezebben, lassabban változtatható, egy<br />
tudásintenzív vállalat versenyképessége elsősorban hallgatólagos tudáselemeitől<br />
függ. Ennél fogva úgy kell tekinteni, hogy azok a javak előállításában hosszú távon<br />
vesznek részt, míg az explicit elemeket könnyebb újra teremteni, könnyebb őket<br />
megváltoztatni.” (Lengyel B., 2004)<br />
83