Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
Dees Szilvia_disszertacio.pdf - PTE Közgazdaságtudományi Kar ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
változása a működésért felelős egyetemi menedzsmenttel szembe is új követelményeket állít.<br />
Mint más nonprofit intézményben, az egyetemeknél sem zajlott gyorsan (ha egyáltalán<br />
végbement) az egyetemi vezetés szemléletváltása és menedzsment tudásának bővítése. A<br />
felsőoktatási intézmények gazdálkodó szervetekké való átalakulása komoly megrázkódtatást<br />
jelent az egyetemi menedzsment és adminisztrációs szervezeteknek. Az új helyzet által<br />
teremtett feladatok olyan vezetőket igényelnek, akik az akadémiai látásmód mellett az üzleti<br />
szemléletet is magukénak vallják, a kettő között egyensúlyi állapotot tudnak teremteni, s<br />
kezelni tudják azokat az aggodalmakat, amelyek a hatékonysági követelmények előtérbe<br />
kerüléséből fakadnak. (Barakonyi K., 2000)<br />
1.5.2 Szolgáltató egyetem<br />
A hirtelen létszámexpanziót és a hatékonysági kényszert – amelyet kétség kívül kísért a<br />
minőség visszaesése – a legkevésbé a nagy, neves kutató-, vagy elit egyetemek tudták<br />
elfogadni. Még akkor is, ha kétség kívül előnnyel indultak a forrásokért folytatott versenyben,<br />
hiszen éppen méretük, valamint a sok (akár több száz) éves múltjuk, a hírnevük, a presztízsük<br />
előnyként szolgált mind a hallgatótoborzásban, mind a kutatási megrendelésekért folytatott,<br />
egyre élesedő versenyben. Azonban méretük és nagy múltjuk, berögződött tradícióik és<br />
elveik, ebből fakadó rugalmatlanságuk alkotják azokat a tényezőket is, amelyek meggátolták,<br />
vagy gátolják még ma is az átalakuláshoz elengedhetetlen szemléletváltás véghezvitelét<br />
menedzsment és oktatói-kutatói szinten egyaránt. Ebből a szempontból azok a kicsi,<br />
rugalmas, fiatal felsőoktatási intézmények vannak előnyben, amelyek már a megváltozott<br />
körülmények között születtek, szervezetük sem igényel radikális átalakítást, s a felsőoktatás,<br />
valamint a nonprofit szféra számára szokatlan versenykörnyezetet természetes működési<br />
közegnek tekintik. Ebben a helyzetben a gazdasági egyetemi modell kiterjesztése tűnt a<br />
megfelelő megoldásnak. „… az egyetem lebontja tradicionális határait, végképp maga mögött<br />
hagyja az "elefántcsonttorony" filozófiát.” (Hrubos I., 2001. 18. oldal) A hangsúly a határok<br />
lebontásán és a környezettel való kedvező kapcsolat kialakításán van. A kiterjesztett<br />
értelemben működő egyetem egyre kevésbé hozza létre öncélúan a tudást és próbálja azt<br />
értékesíteni később, hanem törekszik a létrehozott tudás hasznosítására is, mind gazdasági,<br />
mind társadalmi szempontból. Természeten továbbra sem enged alapelveiből, de azokat a<br />
társadalom és a gazdaság szolgálatába állítja.<br />
23