repertorio delle collaborazioni universita'-industria ... - Confindustria

REPERTORIO DELLE COLLABORAZIONI UNIVERSITÀ-INDUSTRIA 2001
orientamento nella scelta universitaria e professionale. Analogamente l’Eni e le sue
Società sono presenti su alcuni dei Career Book di maggiore diffusione, sia in Italia che
all’estero. L’Eni poi, tramiite la Divisione Agip, realizza periodicamente anche alcuni
Wokshop presso varie università. Si tratta di incontri strutturati con studenti, laureandi e
laureati, in cui vengono effettuate simulazioni di casi aziendali reali.
Scuola Superiore Enrico Mattei - (Master Medea)
Il Gruppo Eni, inoltre, tramite la Scuola Superiore Enrico Mattei, fondata nel 1957 da
Enrico Mattei, con sede a Milano, offre ogni anno a circa 50 giovani laureati italiani e
stranieri, la possibilità di conseguire, con contributi economici, il Master MEDEA (Master
in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente), della durata di 10 mesi. Sono
previste durante l’anno didattico visite guidate ad impianti industriali ed aziende Eni,
incontri e testimonianze altamente qualificate. La Scuola è una realtà internazionale
ampiamente consolidata: dal 1957 in essa hanno studiato oltre 2.100 giovani provenienti
da 97 Paesi.
Inserimento e Sviluppo dei neolaureati
La Risorsa Laureato nel Gruppo Eni è oggetto di una specifica attenzione. Per i
neolaureati infatti è previsto uno specifico Piano di Inserimento, in affiancamento a un tutor,
che mira sia a favorire l’inserimento nel contesto aziendale, sia a consentire l’acquisizione
delle conoscenze e delle capacità necessarie per gestire il proprio ruolo organizzativo e
per orientare il proprio sviluppo.
Nei primi 2-3 anni di inserimento in azienda lo sviluppo professionale, sia di carriera che
retributivo, segue una dinamica prestabilita, che colloca le nostre Società nella fascia
medio-alta del mercato. Completato questo periodo, i successivi sviluppi sono legati alla
professionalità espressa e basati sulla valutazione delle prestazioni e delle competenze.
Formazione per i neolaureati
Oltre all’affiancamento “on the job” ad un tutor, sono previsti, nei primi 2-3 anni di azienda,
corsi di formazione istituzionale, sia in ambito Eni che societario, finalizzati a facilitare la
comprensione e la conoscenza dei sistemi aziendali, nonché - in funzione del contesto
operativo/professionale - specifici corsi tecnico-specialistici, corsi di lingua straniera e di
formazione manageriale.
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