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REPERTORIO DELLE COLLABORAZIONI UNIVERSITÀ-INDUSTRIA 2001 orientamento nella scelta universitaria e professionale. Analogamente l’Eni e le sue Società sono presenti su alcuni dei Career Book di maggiore diffusione, sia in Italia che all’estero. L’Eni poi, tramiite la Divisione Agip, realizza periodicamente anche alcuni Wokshop presso varie università. Si tratta di incontri strutturati con studenti, laureandi e laureati, in cui vengono effettuate simulazioni di casi aziendali reali. Scuola Superiore Enrico Mattei - (Master Medea) Il Gruppo Eni, inoltre, tramite la Scuola Superiore Enrico Mattei, fondata nel 1957 da Enrico Mattei, con sede a Milano, offre ogni anno a circa 50 giovani laureati italiani e stranieri, la possibilità di conseguire, con contributi economici, il Master MEDEA (Master in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente), della durata di 10 mesi. Sono previste durante l’anno didattico visite guidate ad impianti industriali ed aziende Eni, incontri e testimonianze altamente qualificate. La Scuola è una realtà internazionale ampiamente consolidata: dal 1957 in essa hanno studiato oltre 2.100 giovani provenienti da 97 Paesi. Inserimento e Sviluppo dei neolaureati La Risorsa Laureato nel Gruppo Eni è oggetto di una specifica attenzione. Per i neolaureati infatti è previsto uno specifico Piano di Inserimento, in affiancamento a un tutor, che mira sia a favorire l’inserimento nel contesto aziendale, sia a consentire l’acquisizione delle conoscenze e delle capacità necessarie per gestire il proprio ruolo organizzativo e per orientare il proprio sviluppo. Nei primi 2-3 anni di inserimento in azienda lo sviluppo professionale, sia di carriera che retributivo, segue una dinamica prestabilita, che colloca le nostre Società nella fascia medio-alta del mercato. Completato questo periodo, i successivi sviluppi sono legati alla professionalità espressa e basati sulla valutazione delle prestazioni e delle competenze. Formazione per i neolaureati Oltre all’affiancamento “on the job” ad un tutor, sono previsti, nei primi 2-3 anni di azienda, corsi di formazione istituzionale, sia in ambito Eni che societario, finalizzati a facilitare la comprensione e la conoscenza dei sistemi aziendali, nonché - in funzione del contesto operativo/professionale - specifici corsi tecnico-specialistici, corsi di lingua straniera e di formazione manageriale. 158
GRUPPI INDUSTRIALI E LIBERE UNIVERSITÀ Reclutamento e Selezione L’Eni, acquisisce candidature utilizzando diversi canali: domande spontanee, progetti di collaborazione con università (vedi sopra), elenchi universitari, stage, career day, e – sempre di più - la banca dati di Gruppo - alimentata anche tramite il nostro sito Internet. La fase della Selezione, nell’ambito di ciascuna Società, si svolge tramite test e questionari di personalità, interviste motivazionali, assessment center, colloqui con i responsabili di linea supportati dalla funzione del Personale, prove di lingua straniera. Per maggiori informazioni è possibile consultare il sito www.eni.it 159
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REPERTORIO DELLE COLLABORAZIONI UNI
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INDICE Presentazione ASSOCIAZIONI I
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♦ ISFOR 2000: collegamenti istitu
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♦ Master in: Merchant Banching, e
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♦ Costituzione gruppo permanente
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di laurea in Scienze e Tecnologie A
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Unione Industriale Pratese ♦ PIN
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LAZIO Unione Industriale Frosinone
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Associazione Industriali Taranto
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Associazione Cotoniera Liniera e de
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♦ Collaborazioni corsi di laurea
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PRESENTAZIONE
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Note metodologiche Perché l’indu
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- l'uso di attrezzature e laborator
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Associazioni Industriali Territoria
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PROTOCOLLO D'INTESA PER IL SOSTEGNO
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PROTOCOLLO DI INTESA TRA IL POLITEC
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REGOLAMENTO Art. 1 La dotazione del
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Art. 9 Si può concorrere alle vari
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Premi Premio Docenti: Premio Scuole
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AIRI - Associazione italiana per la
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