A ORGANIZAO INCONFORMISTA: Como identificar e transformar ...

Currículo Permanente - Administração da Justiça: Gestão e Planejamento - 2007 Celso José de Campos
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descreveremos, abaixo, como esse módulo funciona. No intuito de visualizar esse
módulo, faz-se necessário extrair sua diagramação da Figura 9.
O trabalho real de construir organizações inconformistas é o trabalho do ciclo de
Aprendizado Profundo, integrado com o processo de aprendizado organizacional
revolucionário. Entretanto, isso só será possível se houver uma arquitetura composta de
quatro sustentáculos. Os sustentáculos da arquitetura da organização inconformista,
proposta para uma cultura organizacional de organizações emergentes brasileiras, terão a
seguinte configuração: idéias norteadoras; inovações em infra-estrutura; teoria, métodos e
ferramentas; e, finalmente, a liderança inconformista. Descreveremos o módulo
“comportamento organizacional inconformista “ da seguinte maneira:
1) Idéias Norteadoras
Idéias norteadoras ou "idéias diretoras", para organizações inconformadas com suas
ações de resposta aos desafios propostos pelo ambiente em que opera, são calcadas em
princípios revolucionários que amparam a visão, valores e propósitos da organização.
Porém, essas idéias podem não ser necessariamente benignas, como, por exemplo, o
propósito míope de uma organização de pretender somente a maximização do retorno do
investimento para os acionistas.
As idéias norteadoras não são estáticas, pois o seu significado evolui, à medida que
as pessoas participam mais das decisões diretoras da organização. Isto é alcançado
principalmente com a visão compartilhada e o trabalho de equipe. Quanto mais
revolucionárias forem as idéias norteadoras, mais inconformista se transforma a
organização e, conseqüentemente, mais responsiva ela se torna junto ao mercado em
que atua, criando uma vantagem competitiva por um longo tempo.
2) Teoria, Métodos e Ferramentas
Sabemos que o termo "teoria" quer dizer um conjunto fundamental de proposições
acerca de como o mundo funciona, o qual foi submetido a repetidos testes, e no qual
adquirimos certa confiança. Dessa forma, geramos teoria quando buscamos algo novo no
mundo, resultado de práticas repetitivas de sucesso. Neste caso, conforme nos apregoa
Senge (1995): "a ciência trata de pôr em ordem os dados da nossa experiência."
O "Método" (que vem do grego methodos - um meio de perseguir objetivos
particulares) significa um conjunto de técnicas e procedimentos sistemáticos para lidar
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