Kvalitetsredovisning 2008 - Lunds kommun

Barn- och skolförvaltning Lund Öster Team Södra Sandby
känna att de har en tillfredställande bild av sitt barns lärandemiljö? Eller är det presentationen eller
placeringen av information/dokumentation som behöver förändras?
Avrundat i ämnet kan vi konstatera att i förskolan är utvecklingen på väg från promenad och gungande
i solsken och torrt väder till att vara ute dagligen i alla väder och regelbunden vistelse i naturen. I
skolan är motsvarande bild: från traditionella friluftsdagar till daglig matematik på gården med pinnar
och stenar.
Åtgärder för fortsatt måluppfyllelse
• Kompetenshöjande satsningar bl. a genom erfarenhetsutbyte enheter och kolleger emellan.
• Fortsatt samarbete med Naturskolan.
• Utflyktsmatsedel även i förskolornas tillagningskök.
Arbetsmiljö
Måluppfyllelse enligt personalenkäten KR 08
I kvalitétsredovisningen för läsåret 06/07 behandlades en rad olika aspekter på arbetsmiljön. Exempel
är samarbetet med de fackliga organisationerna, arbetsplatsträffar, lokalernas utformning, ljudnivåer,
friskvård och psykosocial miljö.
Inför kvalitétsredovisning för läsåret 07/08 beslöt ledningsteamet att följa upp och utvärdera
arbetsmiljöarbetet genom enkätfrågor till personalen inom vissa områden. En sammanfattning av
svaren redovisas i det följande.
Ett mål för läsåret 07/08 var att ”öka möjligheterna att lägga friskvårdstimmen inom schemalagd
arbetstid”. Enkätsvaren visar att målet inte uppnåtts. Vissa enheter har dock lyckats bättre än andra. De
största hindren för schemaläggning av friskvård är bemanning och organisation. Verksamheten med
barn och elever tillåter inte att personal utövar friskvård och därmed inte finns tillgängliga i
verksamheten. Kvalitén på verksamheten försämras och annan personal får ökad arbetsbörda. Om man
lyckats schemalägga friskvårdsaktiviteter faller ofta planeringen pga annan personals frånvaro
beroende på t ex sjukdom eller kompetensutveckling.
Exempel finns på andra former av friskvård såsom möjligheten att använda massagestol och att ha
tillgång till frukt på arbetsplatsen. En stor andel av personalen utnyttjar möjligheten till
friskvårdsbidrag.
En enkätfråga gällde definitionen av uttrycket friskvård. Svaren visar en stor variation som innefattar
såväl fysiska som psykosociala aspekter. Exempel är ”må bra i allmänhet, god och närande kost,
fysiskt aktivitet, bra relationer och möjlighet till avkoppling”.
Ljudnivån på arbetsplatserna varierar mycket, dels beroende på vilken verksamhet man har och dels
beroende på vilken aktivitet man bedriver för tillfället och var den försiggår. Exempel på platser med
hög ljudnivå är i matsalar, i idrottshallar, i korridorer och kapprum, i vissa små utrymmen och på
fritidshem. Många enkätsvar redovisar att verksamhet utomhus har påverkat ljudnivån positivt samt att
de fysiska ljuddämpande åtgärder som vidtagits har haft god effekt.
Upplevelsen av den ergonomiska miljön varierar också. I verksamheterna med yngre barn framhålls
lyft och sittande på golven och marken som påfrestande. Låga bänkar i skolorna kan ge påfrestningar
på ryggen. Många redovisar även här att olika hjälpmedel och fysiska förbättringar av miljön har god
effekt.
På Killebäckskolan diskuterades läsåret 06/07 begreppet information som en arbetsmiljöfaktor. Under
läsåret 07/08 togs begreppet beslut in i diskussionen. Exempel på aspekter på beslut som påverkar
102