Kvalitetsredovisning 2008 - Lunds kommun

Barn- och skolförvaltning Lund Öster Team Södra Sandby
SAMMANFATTNING AV TEAM SÖDRA SANDBYS
KVALITETSREDOVISNING 2007/2008.
Teamet har valt att i årets redovisning särskilt blicka tillbaka på och analysera utvecklingsområdet
Hälsa och miljö. Vidare beskrivs resultat av arbete mot tidigare uppsatta mål, analyser görs, åtgärder
beslutas och nya mål sätts upp.
Utvecklingsområdet Hälsa och miljö är mycket omfattande. Vi har valt att i redovisningen fokusera på
arbete med Grön Flagg, ekologiska livsmedel och arbetsmiljön.10 stycken av S Sandbys 13 enheter i
har utmärkelsen Grön Flagg eller Skola för hållbar utveckling! Detta har uppnåtts genom en ambitiös
satsning av ledare och all övrig personal. Entusiasm, kompetens och uthållighet har under flera år
präglat personalens insatser. Ledningsteamet har stöttat, givit möjligheter till ytterligare
kompetensutveckling och tillskapat övrig resurs i form av t ex tid. Miljö finns med som en stående
punkt på dagordningen vid ledningsmöten, arbetsplatsträffar och andra personalmöten.
I årets kvalitétsredovisning kan man läsa om hur förskolebarn undersöker skogens smådjur, lagar mat i
naturen och lär sig om allemansrätten. Man kan läsa om hur skolbarn lär sig dansa, gör cykelutflykter
och lär sig klä sig rätt för utevistelse. Tag del av pedagogernas funderingar kring ekologisk mat och
föräldrarnas positiva respons på ökad utevistelse! Inom arbetsmiljöområdet ställer sig ledningsteamet
frågan: Är schemalagd friskvårdstid ett bra sätt att stärka personalens hälsa?
Arbetet inom andra utvecklingsområden har fortsatt. Kompetensutveckling för all personal har
genomförts angående likabehandlingsplanen. Satsningen har satt tydliga avtryck i den pedagogiska
verksamheten. Kvalitéten på upprättandet av den individuella utvecklingsplanen i skolorna har ökat
och det finns nu även ett gemensamt underlag för IUP på förskolorna. Personalens kompetens inom
IKT-området har ökat. Fronter används alltmer och Smart-boards finns på flera skolor. Hänger
kommunens IT-enhet med i den utveckling som sker på skolorna? Hur skall vi kunna finansiera bra
pedagogiska digitala hjälpmedel?
Verksamheten inom förskola och skola växer i S Sandby. Ledarna är en del av verksamheten.
Kompetenta ledare med möjlighet att vara väl förtrogna med verksamheten och personalen är en
förutsättning för måluppfyllelse. Ledningsteamet har med tillfredställelse konstaterat att en översyn av
ledningsorganisationen inletts våren 2008. Team S Sandby understryker att behovet av fler skolledare
är stort.
Lokalsituationen är fortfarande besvärlig. Almbackens förskola (paviljonger) är planerad att stå klar i
augusti/sep 2008. Det innebär att alla byns förskolebarn kan erbjuda plats. Ytterligare skollokaler
behövs. En mängd förslag har diskuterats men ännu finns inget realistiskt alternativ. Teamet arbetar
tillsammans med förvaltningen hårt för att komma vidare i denna akuta fråga. Direkt skolpeng har
införts. Det är för tidigt att dra några säkra slutsatser av vad det inneburit. Dock kan säkert sägas att
det under detta första år inneburit ökad arbetsbörda och administration för verksamheten.
Årets sammanfattning avslutas med en mening från förra årets sammanfattning som beskriver
verksamheten väl: Utvecklingsarbetet i S Sandby präglas av gemensamma strategiska satsningar där
samtidigt möjlighet till anpassning till enskilda enheter ges!
85