Kvalitetsredovisning 2008 - Lunds kommun
Kvalitetsredovisning 2008 - Lunds kommun
Kvalitetsredovisning 2008 - Lunds kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Barn- och skolförvaltning Lund Öster Team Dalby<br />
Under läsåret har det funnit 60 minuter till respektive arbetslag samt cirka 90 minuter konferenstid för<br />
fritidspedagoger. Kompetensutveckling kring SET har ej kunnat genomföras i den utsträckning som<br />
var tänkt p g a arbetsanhopning. När det gäller en skola för hållbar utveckling ligger detta inom<br />
området skola och är inte specifikt för fritidsverksamhet.<br />
KA (kreativt arbete) har inte fungerat tillfredställande i alla klasser. Personal har ett gemensamt ansvar<br />
att planera teman där KA är integrerat för att elever ska nå sina mål.<br />
Bedömning av måluppfyllelse och analys<br />
Det har tillsatts en grupp fritidspedagoger som arbetar med sociala mål. Eftersom de sociala<br />
färdigheterna aldrig blir färdiga är det svårt att fastställa mål. Exempelvis om man diskuterar empati<br />
kan det under ett barns utveckling förändras över tid. Det som uppnås som 6-åring kan däremot vid en<br />
äldre ålder vara svår att uppnå. De sociala målen kommer kontinuerlig att revideras.<br />
De pedagogiska diskussionerna har inte varit tillfredställande. Mycket tid har använts till information.<br />
Gruppens storlek på 22 pedagoger i verksamhet från år F-5 har inverkat negativt på diskussionerna.<br />
Många nyrekryteringar har skett inom fritidsverksamhet och många tjänster har ej kunnat tillsättas<br />
med behörig personal. Både de många nyrekryteringarna och obehörig personal påverkar de<br />
pedagogiska diskussionerna.<br />
En del har gått KOMET-utbildning samt att all personal har gått PIM-utbildning vilket resulterat i att<br />
mycket att den pedagogiska tiden gått åt till kompetensutveckling. De pedagogiska diskussionerna har<br />
mest omfattat sociala mål.<br />
Nyvångskolan har haft en stor omorganisation där personal bytt lokaler, klasser, fritidshem och<br />
arbetskollegor. För två år sedan ändrades organisationen från åldersblandat till åldershomogent.<br />
Barnantalet har ökat vilket har lett till omprioriteringar av lokaler. Flygelavtalet har ännu inte lett till<br />
ett närmande av olika yrkeskategorier.<br />
Åtgärder<br />
• fortsatt utveckla mål och förankra dem hos elever och föräldrar.<br />
• mer information kommer att läggas ut i Fronter.<br />
• andra gruppkonstellationer kommer att utvecklas under läsåret.<br />
• värdegrundsarbetet kommer att fortskrida oavsett verktyg.<br />
• skola/fritidshem kommer att arbeta med tema ”ekologisk odling” under läsår 08/09<br />
• utveckla riktlinjer till flygelavtalet anpassat för olika yrkeskategorier.<br />
2.3 BSN Östers mål<br />
2.3.1 Skola för hållbar utveckling<br />
Myndigheten för skolutveckling: Ett lärande för hållbar utveckling karakteriseras av demokratiska<br />
arbetsmetoder och processinriktade förhållningssätt där de lärande är delaktiga och har ett reellt<br />
inflytande. Det innebär demokratiska arbetssätt, kritiska förhållningssätt, ämnesövergripande<br />
samarbeten och mångfald av pedagogiska metoder.<br />
Lpfö 98: Förskolan ska lägga stor vikt vid miljö- och naturvårdsfrågor. Ett ekologiskt förhållningssätt<br />
och en positiv framtidstro skall prägla förskolans verksamhet Förskolan ska sträva efter att varje barn<br />
• utvecklar sin förmåga att bygga, skapa och konstruera med hjälp av olika material och tekniker.<br />
• utvecklar förståelse för sin egen delaktighet i naturens kretslopp och för enkla naturvetenskapliga<br />
fenomen, liksom sitt kunnande om växter och djur.<br />
40