10.07.2015 Views

менеджмент в организациях - Практический менеджмент качества

менеджмент в организациях - Практический менеджмент качества

менеджмент в организациях - Практический менеджмент качества

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 323равление консультативными мерами, реально не является открытымвоздействием, данная точка зрения представляется в чем-тослишком оптимистичной, потому что консультативные меры выступаюткак добавление к менее формальным методам воздействияклиентов, а не как их замена.ЗАКЛЮЧЕНИЕОтветственна ли система американского административногоуправления? Один путь ответа на этот вопрос — сказать, что еслиорганизации выживают в условиях демократии, они восприимчивык целям и ценностям политического демократическогопроцесса. Мы представили достаточно свидетельств, чтобы показать,что путь административных организаций к выживанию, конечно,нелегок, что им приходится быть восприимчивыми комножеству факторов.Но сказать так — не значит сказать: "Все, что существует —правильно". Сегодняшние процедуры подотчетности не единственновозможные. В предыдущем разделе мы предложили некоторыеальтернативы и подняли вопросы практического и ценностногопорядка, на которые придется дать ответ прежде, чем сделатьразумный выбор. Конечно, наш анализ показал, что проблемагораздо глубже, чем просто перестановка квадратиков,символизирующих организации, на схеме или чем пересмотрформальных процедур. В реальности фундаментальные измененияв ответственности влекут за собой фундаментальные измененияво всей политической структуре.Но даже если мы согласимся с существующими процедурамиподотчетности как данностью, у нас, как у индивидуумов, ещеостается возможность участвовать в этих процедурах. Как люди,живущие в демократическом обществе, мы можем критиковатьадминистративные организации. Наша критика, если она становитсядостаточно весомой, входит в систему выживания организаций,становится частью политического процесса и вызываетизменения в управлении.Мы подчеркивали, что у администратора остается многоальтернативных способов вести дела в границах, установленныхтребованиями выживания. У него есть власть, чтобы удовлетворятьнас или вызывать раздражение и фрустрацию. Еслинам не нравится то, что делает администратор, если нам ненравится невежливый полицейский, мы можем что-то пред-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!