Der Menschenrechtsbericht der Stadt Graz 2009 - ETC Graz
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9. Empfehlungen des Menschenrechtsbeirates<br />
<strong>der</strong>n bekannt und verständlich zu machen, ... und diese<br />
Anstrengungen vertieft und systematisiert werden<br />
müssen.<br />
- Es wird empfohlen, das <strong>der</strong> Vertragsstaat, ein systematisches<br />
Erziehungs- und Ausbildungsprogramm<br />
für Kin<strong>der</strong>, Eltern und Berufsgruppen, die für und mit<br />
Kin<strong>der</strong>n arbeiten, über die Grundsätze und Bestimmungen<br />
<strong>der</strong> Kin<strong>der</strong>rechtskonvention durchzuführen<br />
hat. Des Weiteren, soll <strong>der</strong> Vertragsstaat Kin<strong>der</strong>rechte<br />
in die Aus- und Fortbildungslehrpläne für diese verschiedenen<br />
Zielgruppen aufnimmt.<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig<br />
Frauenrechte<br />
• Budgeterhöhung des Frauenressorts und langfristige,<br />
adäquate finanzielle Absicherung <strong>der</strong> Frauen- und Mädcheneinrichtungen<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig/permanent<br />
• Implementierung von Gen<strong>der</strong> Mainstreaming und Gen-<br />
<strong>der</strong> Budgeting<br />
Gleichstellungsziele und Integration in allen Bereichen<br />
als Querschnittsziele<br />
Umsetzungshorizont: kurz-/mittelfristig<br />
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Frauenför<strong>der</strong>ungsprogramms<br />
<strong>der</strong> <strong>Stadt</strong> <strong>Graz</strong><br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig<br />
• Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen<br />
durch verpflichtende Quotenregelung in städtischen<br />
und stadtnahen Unternehmen<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig<br />
• Interkulturelle Öffnung auf allen Ebenen und in allen<br />
Bereichen des „Haus <strong>Graz</strong>“ und För<strong>der</strong>ung von Migrantinnen<br />
in Führungspositionen<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig/permanent<br />
• Koppelung von För<strong>der</strong>ungen und Auftragsvergaben an<br />
Gleichstellungsgrundsätze und Gleichstellungsziele<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig<br />
• Initiativen gegen Rollenstereotype und tradierte Rollenbil<strong>der</strong>;<br />
Bewusstseinsbildung und Sensibilisierungsmaßnahmen<br />
zur Wahrnehmungsmöglichkeit bestehen<strong>der</strong><br />
Ungleichheiten<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig/permanent<br />
141<br />
• Gen<strong>der</strong>sensible Bildung und Pädagogik in allen pädagogischen<br />
Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen und<br />
Maßnahmen als durchgängiges Prinzip verankern<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig<br />
• Strukturelle Maßnahmen gegen die <strong>Der</strong>egulierung des<br />
Arbeitsmarkts und Beseitigung prekärer Arbeitsverhältnisse<br />
und Schaffung von mehr Vollzeitarbeitsplätzen bei<br />
Bediensteten <strong>der</strong> <strong>Stadt</strong>, <strong>der</strong> stadteigenen und stadtnahen<br />
Betriebe.<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig/permanent<br />
• Strukturelle Beseitigung bestehen<strong>der</strong> Differenzen zwischen<br />
Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt und<br />
Maßnahmenpaket zur Beseitigung <strong>der</strong> Einkommensschere<br />
mit entsprechenden Sanktionsmechanismen.<br />
Umsetzungshorizont: mittel-/langfristig<br />
• Schaffung eines Amtes für „Aus- und Weiterbildung<br />
und Arbeitsmarkt“ als Querschnittmaßnahme<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig<br />
• Maßnahmen für eigenständiges, existenzsicherndes<br />
Einkommen und (vorbeugende) Maßnahmen gegen<br />
Frauenarmut<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig/permanent<br />
• Qualitätsvolle, flächendeckende, leistbare, frei wählbare<br />
Kin<strong>der</strong>betreuungseinrichtungen für jedes Kindesalter<br />
(inkl. Betriebskin<strong>der</strong>garten in <strong>der</strong> <strong>Stadt</strong> <strong>Graz</strong> und<br />
Anreize für Unternehmen, Kin<strong>der</strong>betreuungsplätze im<br />
Unternehmen zu schaffen)<br />
Umsetzungshorizont: mittelfristig<br />
• Flexiblere Arbeitszeit für Personen mit Betreuungs-<br />
pflichten<br />
Umsetzungshorizont: permanent<br />
• Verbesserungen in <strong>der</strong> (Not-)Wohnversorgung von<br />
Frauen mit <strong>der</strong>en Kin<strong>der</strong>n<br />
Umsetzungshorizont: kurzfristig/permanent<br />
• Gemein<strong>der</strong>atsinitiativen, um notwendige (Gesetzes-)<br />
Än<strong>der</strong>ungen auf Landes- und/o<strong>der</strong> Bundesebene voranzutreiben<br />
Umsetzungshorizont: permanent<br />
• Umsetzung <strong>der</strong> Empfehlungen des CEDAW-Komitees<br />
(s. Kapitel 7.2.4.)<br />
Umsetzungshorizont: mittel-/langfristig
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