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IV Convivencia Profesores y Alumnos - Portal de Convivencia en ...

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4. MATERIALES DE TRABAJO Y ANEXOS 145<br />

Objetivo g<strong>en</strong>eral:<br />

OBJET<strong>IV</strong>OS<br />

• Pot<strong>en</strong>ciar la dim<strong>en</strong>sión grupal <strong>en</strong> la interv<strong>en</strong>ción educativa.<br />

Objetivos específicos:<br />

• Compr<strong>en</strong><strong>de</strong>r las difer<strong>en</strong>cias exist<strong>en</strong>tes <strong>en</strong>tre los grupos, su carácter dinámico<br />

y su incesante cambio.<br />

• Conocer distintos elem<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> la dinámica grupal: normas y reglam<strong>en</strong>tos, historia<br />

<strong>de</strong>l grupo, miembros, objetivos, activida<strong>de</strong>s e intereses, relación <strong>de</strong>l<br />

grupo con su medioambi<strong>en</strong>te, grado <strong>de</strong> participación <strong>en</strong> otras activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l<br />

<strong>en</strong>torno, significado <strong>de</strong>l grupo para sus miembros, normas <strong>de</strong> actuación grupal<br />

y grado <strong>de</strong> estabilidad <strong>de</strong>l mismo.<br />

• Compr<strong>en</strong><strong>de</strong>r a los individuos <strong>en</strong> si mismos y <strong>en</strong> su relación grupal, las necesida<strong>de</strong>s<br />

que <strong>de</strong>b<strong>en</strong> ser satisfechas <strong>en</strong> este contexto.<br />

• Analizar los cambios <strong>en</strong> la dinámica grupal, nuevas asignaciones <strong>de</strong> status,<br />

nuevos roles, evolución <strong>de</strong>l li<strong>de</strong>razgo, grado <strong>de</strong> cohesión y conflictos interpersonales.<br />

• Analizar los elem<strong>en</strong>tos que permit<strong>en</strong> el <strong>de</strong>sarrollo y la cohesión <strong>de</strong>l grupo y<br />

que son objetivos <strong>de</strong> la interv<strong>en</strong>ción: l<strong>en</strong>guaje común y red comunicativa, compr<strong>en</strong>sión<br />

<strong>de</strong> los objetivos comunes, asunción <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>s grupales,<br />

<strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> roles, participación colectiva, aceptación <strong>de</strong> i<strong>de</strong>as <strong>de</strong> los<br />

<strong>de</strong>más, madurez, resolución <strong>de</strong> conflictos, participación <strong>en</strong> activida<strong>de</strong>s comunes<br />

y trabajo <strong>en</strong> equipo.<br />

• Analizar el grado <strong>de</strong> conci<strong>en</strong>cia grupal: la estructura informal, la actuación<br />

<strong>de</strong> los lí<strong>de</strong>res, el aislami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminados miembros y la dinámica <strong>de</strong> los<br />

subgrupos.<br />

• Interpretar elem<strong>en</strong>tos individuales como la integración <strong>en</strong> el grupo, finalidad<br />

<strong>de</strong> la integración, persona integradora o <strong>de</strong>sintegradora, miembro lí<strong>de</strong>r o<br />

popular, influ<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> pequeños grupos, unión con los <strong>de</strong>más, integración <strong>en</strong><br />

el gran grupo, pert<strong>en</strong><strong>en</strong>cia a grupos aislados, marginación respecto a los<br />

<strong>de</strong>más, rechazo por parte <strong>de</strong>l grupo, aceptación <strong>de</strong>l grupo por el individuo,<br />

aceptación o rechazo respecto a otros, s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos respecto a ser aceptado<br />

por el grupo, etc.<br />

Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> Educación, Cultura y Deporte

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