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Mon conseil est le suivant…
Précarité
Mon bac S 2003 en poche (au rattrapage, de justesse) et bien formaté au discours
ambiant, je m'inscris en DUT informatique, pensant que puisque je m'intéresse aux
ordinateurs, c'est la voie la plus évidente à suivre. Au bout de 8 mois, ne parvenant pas à
travailler les matières, accumulant les notes catastrophiques, je me décide à arrêter les
frais. Retour au bercail avec tout ce que ça implique : sentiment d'échec exacerbé par le
mécontentement des géniteurs, début de dépression (17 ans, la vie commence bien),
découragement. N'ayant toujours aucune idée de ce qui pourrait éventuellement
m'intéresser dans la vie et après une demi-année sabbatique à jouer à World of Warcraft
toute 20h sur 24 (je ne regrette rien), j'échoue en DUT SRC, pistonné par des amis en
année supérieure. Deux ans médiocres passés en dilettante avec diplôme qui vaut ce qu'il
vaut.
Conscient que ça ne suffira pas à décrocher un job (je ne parle même pas d'un job
agréable), j'enchaîne à Paris sur une université privée dont je tairais le nom pour des
raisons évidentes. Toujours sans convictions, les années passent et je parviens à
maintenir la tête hors de l'eau sans forcer : certains diplômes s'obtiennent presque sans
travail, sachez-le.
2010, un bac et deux diplômes supérieurs, toujours incapable d'appréhender mon
avenir mais les parents sont fiers, alors ça va.
Je passe les 12 mois suivant à mollement tenter de chercher du travail : jobs
merdiques, salaires minables, exigences aberrantes et surtout un manque total de
motivation qui se ressent aux quelques entretiens qu'on a bien voulu m'accorder.
2011, coup de chance, je tombe sur la seule offre Pôle emploi qui pouvait me
convenir et je suis embauché en CDD dans une très grosse entreprise pour un boulot de
"pousse-bouton" un peu minable mais pas trop mal payé. J'ai enchainé les CDD durant
plusieurs années dans cette société, apprenant sur le tas et alternant avec les périodes de
carence légales. Problème, la politique du groupe était claire depuis 2009 : pas
d'embauche extérieure, uniquement des reclassements. Et tant pis si personne ne
correspond au profil demandé, nous enchaînerons les CDD.
Un jour, profitant d'une bourde du service RH (pas de contrat signé 48h après le
premier jour d'embauche), je demande officiellement de signer un CDI. Je ne vous cache
pas que les deux semaines suivantes furent un peu tendues. J'ai tenu, évité les pièges
(genre contrat avec période d'essai, bien tenté) et finalement signé un CDI en bonne et
due forme. Le monde du travail n'a aucune pitié pour nous, n'ayons aucune pitié pour lui.
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