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surtout parce qu'on n'aura jamais la moindre compensation pour travailler au delà de ce
qui est prévu dans la SYNTEC. Mais quand on est une PME entière à vivre à ce rythme, il
est difficile de se "marginaliser", et il est impossible de fédérer les autres salariés à cette
normalité qui les fait culpabiliser.
Mon job, c'est d'avoir une paie qui est enviée par pas mal de jeunes (40ke), mais au
prix de ma santé, de ma vie sociale, de mes loisirs... Mon job, c'est me détruire petit à
petit, péter les plombs chez moi, et trouver un faible équilibre pour tenir encore un peu
parce que la carotte au bout, c'est d'avoir droit à des indemnités chômage et pouvoir, cette
fois, prendre le temps de trouver le prochain.
Et mon job, ça l'est parce qu'en art, je n'aurais sans doute jamais eu de sécurité
financière même si c'était ma vocation première. J'aurais sans doute eu faim, comme
quand on est étudiant et que 100e c'est ce qu'il reste après le loyer pour te nourrir, te
transporter, acheter des fournitures... Mon job m'apporte une sécurité, mais c'est bien tout
ce que j'ai gagné avec lui. En échange, je lui ai offert ma jeunesse lorsque j'étais
étudiante, et je continue à l'offrir là où je suis. Et ça fait chier.
Les boîtes font déjà n'importe quoi avec les cadres (pour ce que je connais), si t'es
pas salarié CDI dans un groupe du cac40 (place quasi impossible à avoir), t'es juste une
merde. T'es un consultant qui doit faire sa charge, et pourquoi pas celle des internes parce
que tu es payé pour "un service". T'es un fournisseur qui réalise des projets pour cette
grosse boite, mais elle te fout le couteau sous la gorge parce qu'elle est plus puissante
que toi et que la pérennité de ta boite dépend du bon vouloir de la leur. T'es un CDD ou un
interim, parce que ça existe aussi pour les cadres et ça les arrange bien.
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