Table des matières

le monde, mais ça ça pouvait se comprendre à la rigueur. En revanche, la direction nous a
tous envoyé un e-mail assez corrosif, nous disant que l'ont était absolument pas
professionnels, que l'on était des traîtres et des déserteurs (oui oui, carrément) que c'était
inacceptable et qu'il valait mieux que cela ne se reproduise pas à l'avenir. J'ai par la suite
eu quelque échanges assez tendus avec la direction pour leur expliquer que faire des
menaces et insulter n'était pas une bonne façon de gérer du personnel, ce à quoi on m'a
très clairement fait comprendre que la façon de gérer le personnel ne me concernait en
rien et qu'ils continueraient de faire comme bon leur semble. Magnifique, boite suivante s'il
vous plait!
Je suis alors revenu en Europe, en Angleterre pour être précis, pour travailler pour
un studio de jeu vidéo employant à peu près 250 personnes. Je faisais parti du pôle
Recherche et Développement, on travaillait principalement au développement du moteur
et des outils, à la veille technologique, à l'intégration des dernières techniques de
l'industrie, etc... C'était... génial franchement, j'ai appris plein de trucs dans cette boite. Les
mois passèrent assez rapidement et en Septembre de la même année, je pris deux
semaines de congés pour revenir en France. Et un matin pendant mes vacances, je reçois
un SMS de mon supérieur: "Hey devine quoi? On s'est tous fait viré"... Effectivement, je
vais jeter un œil sur le net, et je vois que le studio en question a mis la clé sous la porte et
a renvoyé tout le monde (moi inclus donc). Pas d'indemnités, pas de chômage, rien... Du
coup, gros moment de doute: est ce que je retourne en Angleterre ou pas? J'avais encore
mes affaires là bas et mon contrat de location durait encore pour 6 mois. Et c'est à ce
moment là que j'ai découvert qu'en Angleterre, si tu quittes un appart avant la fin du bail
(même en cas de renvoi), tu es censé payer pour toute la période restante, ce qui m'aurait
coûté entre 3000 et 4000 euros au bas mot. Du coup je décide de rester en Angleterre et
de retrouver un emploi sur place.
Je suis alors recruté par un studio spécialisé dans le jeu pour smartphone. Le
studio connaissant ma situation, ils en profitent allègrement pour négocier un salaire très
bas, me promettant que ce salaire serait ré-évalué à la fin de la première année, pouvant
même aller jusqu'à être doublé. Je n'y croyais pas du tout mais bon, j'avais pas vraiment
les moyens financiers de refuser. J'accepte donc le poste, qui se trouve assez loin de chez
moi, ce qui m'obligera à faire 2h de trajets par jour et me coutera la bagatelle de 400 euros
par mois. Après quelques mois, la boite annonce qu'elle cherche à monter une filiale à
Malte (paradis fiscal avec des grosses subventions pour les boites de jeu vidéo) et qu'elle
cherche des volontaires pour y aller. Ne pouvant plus supporter le climat et les trains
Anglais, je décide d'y aller et suis donc relocalisé avec une partie de l'équipe de
développement. Pas de soucis au début, l'équipe artistique est très soudées, notamment
grâce à notre lead qui était un vrai meneur d'hommes, au sens noble du terme. Puis après
6 mois, alors que nos périodes d'essai se terminent les unes après les autres, on arrive au
bureau un matin et on ne retrouve plus notre lead. Et là le Directeur Artistique vient nous
annoncer, comme si de rien n'était, que notre lead a été renvoyé la veille au soir (sans
536