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Le jeu vidéo, une industrie fun
Conditions insupportables, Heures supp’, Législation, Magouille, Précarité, Rythmes/horaires du travail
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique, j’ai travaillé depuis un certain
nombre d’années dans l’industrie du jeu vidéo. Cette industrie est la première industrie du
divertissement en termes de chiffres d’affaire, loin devant le cinéma. Ce chiffre d’affaires
ne cesse d’augmenter, d’années en années, crise ou non. En 2015, en France, le domaine
a obtenu une croissance de 6% alors que le spectre de la crise touche tous les autres
secteurs (source).
Je suis passé par plusieurs entreprises et voici un recueil des pépites que j’ai pu
observer directement ou que j’ai subi moi-même :
- On ne paie pas bien, mais il y a la passion (=> mon salaire différenciait de 1000
euros brut d’écart par mois, par rapport à un collègue avec le même diplôme mais parti
dans un autre secteur).
- Il ne faut pas compter tes heures, sinon cela montre que tu n’es pas motivé.
- Lors d’un entretien d’embauche : « Ici on paie les heures supplémentaires ».
Effectivement, dans beaucoup d’entreprises du secteur, ce n’est pas le cas.
- « Nous n’avons pas de convention collective » : Il n’y pas de convention collective
du jeu vidéo car il n’y a pas assez de salariés du jeu vidéo, pourtant, le jeu vidéo est un
logiciel et à ce titre, le secteur devrait être rattaché à la convention collective du Syntec.
- « Ici, les salaires n’ont pas augmenté depuis 10 ans. La seule fois où j’ai été
augmenté c’est parce que j’ai été promu. »
- Le CDD sert communément de période d’essai, quand ce ne sont pas des
contrats pire encore comme le Contrat à Durée Déterminé d’Usage.
J’ai travaillé pour 5 entreprises différentes, et pour l’instant, aucune ne respecte à la
fois le code du travail et est conventionné. Toutefois, ce ne sont pas les studios de
développement que je blâme mais les éditeurs. Ceux-ci fixent les prix en faisant jouer la
concurrence entre la multitude de petits studios français. Certains se voient contraints
d’accepter des contrats à perte pour retarder l’échéance et donc sauvegarder les emplois.
Beaucoup de studios de développement de jeux vidéo, en France, survivent grâce aux
crédits d’impôt (donc l’Etat et donc nous tous) et autres subventions de « recherche ».
Mais quid des retombées de cette croissance qui n’en finit pas d’atteindre des plafonds ?
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