Table des matières

permet au cabinet de ne pas subir les contraintes juridiques et financières d’un véritable
employeur), et que le collaborateur peut développer sa clientèle personnelle (condition
essentielle à sa propre émancipation), la réalité est que la quasi totalité du temps de
travail « normal » du collaborateur appartient au cabinet. Le temps de formation
professionnelle obligatoire est à prendre sur notre temps personnel, par ailleurs.
Je fais un bon 9 heures – 20 heures tours les jours. Parfois plus. J’ai parfois
travaillé les samedi, les dimanche, ou jusque 22 heures passées, pour finir tel ou tel
dossier. J’ai parfois pris sur moi de venir au cabinet pendant des jours que j’avais posés
en tant que congés. Et je sais que dans d’autres cabinets, c’est bien pire (parfois du 9h30
– minuit).
Il m’est souvent arrivé de rêver de ce monde parallèle, merveilleux et inaccessible
des gens qui finissent leur journée de travail à 17 heures, en me demandant ce que je
pourrais faire avec deux journées (celle au travail, et celle qui leur appartient) au lieu d’une
seule et même journée au cabinet.
Je sais qu’il y a pire comme situation, mais l’activité d’avocat demande pas mal de
concentration, beaucoup de lecture, de recherches, de réflexion, de gestion des urgences
et de la pression. Quand on rentre chez nous, on est vidé. Aucun des confrères que je
connais ne lit de livres en tant que loisir, tellement on lit dans le cadre du travail. La seule
chose que je fais en rentrant chez moi, c’est m’abrutir devant des écrans, car c’est ce qui
me demande le moins d’efforts et de concentration. Notre vie se rétrécit, tout comme nos
horizons. Je connais des confrères qui ont vu leur couple se finir de cette façon.
Mais ce qu’il y a de plus fort et qui nous tient encore plus en haleine au quotidien,
au-delà de la somme des dossiers à traiter, sont les objectifs chiffrés qui sont imposés
dans les cabinets d’affaires comme celui dans lequel je travaille.
Je dois effectuer un certain nombre d’heures facturées par an. Si j’atteins l’objectif
j’ai une augmentation. Si je suis bien en-deçà, on me pousse gentiment vers la sortie.
Ce qu’on appelle « heure facturée » est une heure de travail qu’on peut facturer à
un client du cabinet (par exemple, j’ai mis trente minutes à rédiger une mise en demeure
pour le client X, à qui on va pouvoir demander de payer l’équivalent de la moitié de mon
taux horaire). Cela n’équivaut bien évidemment pas à une heure travaillée ou une heure
de présence au cabinet.
Ainsi, tout impondérable (panne informatique, panne d’équipement, embouteillage
sur le chemin du palais de justice…) et tout travail annexe de valorisation du cabinet (billet
d’actualité juridique à rédiger pour parler du cabinet…) sera absent de la facturation au
client. Le temps perdu à cause de cet impondérable ou de ce travail annexe, c’est pour ma
pomme. Car ce ne sera pas comptabilisé dans mon calcul d’objectifs.
Je peux donc être au cabinet pendant 12 heures et ne pouvoir en facturer que 6.
576