Table des matières

« Quand tu fais ton premier burnout
avant 30 ans et que t'es content
d'être encore vivant. »
Burn-out, Conditions insupportables, Discriminations, Législation, Licenciement, Magouille,
Maladies/accidents professionnels, Problèmes d’éthique, Racisme, Rythmes/horaires du travail, Santé,
Stress, Tentatives de suicide | Suicides | Morts
Pour commencer l'histoire, disons qu'une fois sorti de mes études plutôt
supérieures - si je le précise ici, c'est pas pour frimer mais pour préciser qu'elles étaient
longues et qu'elles ont débouché sur un emploi de cadre, donc au forfait jour -, j'avais
besoin de travailler. J'ai sauté sur la première opportunité qui se présentait : un boulot
pour une de ces boites de prestations de service qui facturent le travail de cadres à des
grandes multinationales. Le travail en lui même était pas mauvais mais le milieu
professionnel n'avait pas la réputation d'être le plus facile. Je le savais d'avance et,
finalement, tout ce que je vais écrire après c'est un peu bien fait pour ma poire. Mais je
m'étais, dès le départ, donné l'objectif de tenter de le faire entre 5 et 10 ans pour manger,
accumuler de l'expérience et me donner le temps de trouver le job de mes rêves ensuite.
Assez vite, j'ai appris quelques expressions propres au milieu professionnel :
notamment celle qui consistait à appeler les employeurs du type du mien les marchands
de viande. Tiens, c'est là que je peux insérer le premier #OnVautMieuxQueça ?
J'ai tout aussi rapidement compris que la plupart des autres sous-traitants du même
type que moi n'avaient qu'une envie : celle de se faire embaucher par la grande
multinationale et que, donc, nous étions littéralement des concurrents, avec tout ce que
cela peut impliquer en termes de mesquineries et autres stratégies perverses pour
s'attribuer les mérites du travail d'autrui. Là aussi, ça mériterait volontiers un bon
#OnVautMieuxQueça ?
Mais, en fait c'est un truc assez anodin parce que le système de la sous-traitance
(ou de l'intérim) permet surtout au cadre de la grande multinationale de mettre en
première ligne celui qui est appelé prestataire de service quand le truc dont il est
responsable foire dans les grandes largeurs : Au début, il lui fait porter le chapeau dans
des réunions où il n'est pas convié et le pauvre grouillot se fait passer un savon pour des
trucs dont il est même pas au courant. Et quand la victime commence à signifier gentiment
et poliment que c'est pas hyper-sport, on l'invite à la prochaine réunion tout en trouvant un
prétexte de dernière minute pour ne pas y aller, histoire qu'il récolte une deuxième
savonette gratuite. #OnVautMieuxQueça
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