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onvautmieuxqueca_votre_livre-1.1

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les réponses. Au bout de 3 mois, je savais que je ne renouvellerais pas, à cause de cette<br />

boule dans mon ventre tous les matins. Il m'a fallu plus de 3 mois après divers échanges<br />

de courriers et une menace de prud'homme pour obtenir mon chèque de solde tout<br />

compte qu'il refusait d'établir sous prétexte que j'avais effacé mon numéro de téléphone<br />

en partant et qu'Il refusait de communiquer par écrit.<br />

- Mon deuxième emploi ? Encore un CDD illégal. On m'a fait un premier CDD en<br />

guise de période d'essai...car légalement, un CDD ne peut pas être une période d'essai,<br />

même si on sait tous que en pratique c'est ce qu'il se passe. Payée au lance-pierre bien<br />

sûr avec cet argument imparable de la prime de précarité : »mais tu toucheras 10 % de<br />

plus à la fin». Renouvelée 6 mois (donc pas de prime de précarité), puis on me propose<br />

un CDI...et au revoir ma prime de précarité. Quand j'essaie de négocier mon salaire (+10<br />

% sivoupléééé), on me répond qu'il n'y a aucune raison de m'augmenter puisque je vais<br />

faire exactement le même travail!<br />

- Mon troisième emploi? Une boîte qui a fini par couler à force de faire de la fraude<br />

fiscale. On bossait le week-end, on prenait pas de pause déjeuner. On n'était pas payés<br />

de façon régulière. Le patron confondait le compte en banque de sa boîte avec sa tirelire<br />

personnelle. Mon CDD était encore illégal. Je n'ai pas souhaité renouveler ce CDD non<br />

plus, j'avais trop peur de finir en prison avec tout ce que je voyais passer (j'étais jeune<br />

encore)<br />

- Mon premier CDI ? Je suis partie quand la goutte d'eau a fait déborder le vase.<br />

Ma fiche de poste à été volontairement amputée pour correspondre à la nouvelle<br />

classification <strong>des</strong> postes et ne pas augmenter mon salaire qui ne correspondait pas à la<br />

grille salariale. Les délégués du personnel censés m'aider n'étaient pas impliqués, sauf<br />

pour défendre leur propre situation. Et puis un jour, on m'a reproché une fois de trop<br />

d'arriver à 9h30 alors qu'on aurait souhaité me voir arriver à 9h00. Juste parce que, bah<br />

9h00 on aime mieux. Pas pour raisons de service, hein ! La veille comme bien souvent,<br />

j'avais terminé à 23h00. Nous avions une pointeuse, mes heures supplémentaires étaient<br />

connues. Même si elles n'étaient pas payées... Je remplaçais 2 personnes parties en<br />

retraite sans m'avoir formée au préalable. Lorsque j'ai réclamé une augmentation, on m'a<br />

répondu qu'il n'y avait pas de budget. Moins d'un mois plus tard je démissionnais pour un<br />

autre poste identique, payé 25 % de plus, et on a essayé de me retenir en me disant que<br />

mon salaire allait être à l'identique. Finalement, il y avait donc du budget. J'ai trouvé ça<br />

humiliant.<br />

J'ai deux amis dans la profession qui enchaînent les burn-out, les dépressions et<br />

les arrêts de travail. On a tous l'impression d'être <strong>des</strong> citrons qu'on presse puis qu'on<br />

jette...<br />

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