Table des matières

"Célibataire, célibataire? ou juste
pas mariée? Non parce que si c'est
pour nous pondre un gosse dans
l'année, bon…"
Harcèlement sexuel, Sexisme
Je ne sais pas par où commencer, tant il y a de choses à dire... Je vais me
contenter de parler de mon dernier job, où j'ai passé trois années entières.
Lors de mon premier entretien, il m'a été demandé si j'étais "célibataire, célibataire?
ou juste pas mariée? Non parce que si c'est pour nous pondre un gosse dans l'année,
bon..."
Lors de cet entretien, on m'a également précisé que d'après mon contrat, je suis
payée jusqu'à 17h30, mais personne ne part avant 18h parce que bon, "ici on n'aime pas
les fonctionnaires, les gens qui passent leur temps à regarder l'horloge"...
J'ai par la suite compris que partir à 18h était de toutes façons très mal vu. Il y avait
presque un concours de "qui craquera le premier et se lèvera pour partir, libérant ainsi les
autres de la pression de le faire".
Il y avait une prime annuelle non contractuelle dans l'entreprise. A la tête du client
quoi. La direction imaginait qu'on n'en parlait pas entre nous, mais bon... Une année, ma
prime a été réduite de moitié (enfin, réduite de moitié sur la base des autres années et de
ce que mes collègues d'autres services ont touché) parce qu'apparemment, j'avais un peu
l'air de faire la gueule au boulot, je n'était plus assez enjouée et souriante (je précise que
je travaillais dans un bureau sans contact avec le client hein, ça aurait encore pu se
justifier à la limite...). En même temps, quand on a la boule au ventre en permanence
parce qu'on galère à payer son loyer et à se nourrir (comment ça, ça coûte cher de
(sur)vivre à Paris?), qu'on ne voit aucune progression professionnelle ni aucune
augmentation de salaire (même pas de révision en fonction du SMIC, faut pas déconner
non plus...), mais qu'à ôté de ça, la charge de travail augmente en permanence et qu'on
vous met une pression de fou, ouais c'est dur d'avoir l'air heureux en permanence.
Cette 2e moitié de prime, on m'a dit que je la toucherai en juin, si je montrais un
réel investissement. Parce que c'est vrai que rester régulièrement 2h en plus le soir -
heures non payées évidemment, ah ah - rattraper les boulettes d'un service commercial
incompétent, proposer de nouveaux process, gérer des présentations d'information
générale pour l'entreprise alors que ça ne fait pas partie des tâches requises... C'est pas
359