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parle plus haut. La relation avec lui et notre responsable était excellente, il communiquait
beaucoup avec nous, nous étions tous sur un pied d'égalité sauf que les décisions étaient
validés par notre responsable mais il n'y avait pas de "c'est moi qui décide et tu n'as pas
ton mot à dire". Il y avait une dynamique de groupe et un respect formidable ! Je n'ai
jamais rechigné un seul jour à me lever le matin pour aller travailler au contraire puisque
"Moi, à la fin de la saison, j'aurais baisé toutes les saisonnières"que je savais que j'allais
faire quelque chose qui me plaît, où je me sentais utile, qui était reconnu et que j'allais
passer ma journée avec des gens super.
Cela s'est dégradé depuis l'agrandissement du service, notre responsable nous
parle moins, privilégie une relation avec mon collègue. Le pied d'égalité disparait et on
commence à nous demander plus de chose, à nous contrôler sur nos horaires... Et c'est
dommage.
Mais je reste convaincu qu'il est possible que les choses se passent autrement. Un
salarié n'est pas forcément là pour profiter de son patron, gagner beaucoup d'argent et en
faire le moins possible et un patron n'est pas forcément là pour profiter de ses
collaborateurs. Encore faut-il que chacun y mette du sien.
Je suis peut-être très naïve mais je pense qu'une autre forme de travail est possible
et si je ne la trouve pas, peut-être vais-je tenter de la créer moi-même avec ceux qui y
croient aussi.
On vaut mieux que ce qu'on nous propose, #OnVautMieuxQueCa
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