Table des matières

Je me suis faite virée pour des
raisons de santé
Atteintes à la dignité, Conditions insupportables, Dévalorisation, Heures supp’, Législation, Licenciement,
Pénibilités sensorielles/physiques, Pression
J'ai à peine la majorité mais j'ai déjà été "exploitée". J'ai eu mon premier emploi à
17 ans au M* de ma ville, près de chez moi, j'ai été pistonnée par mon père qui m'a vanté
les mérites d'être caissière dans ce genre d'entreprise, et ça me ferait un peu d'argent
pour payer mes études. Bref. J'ai été embauchée. On m'a mise ligne "grill" (on fait les
sandwich à base de bœuf en gros). J'ai été formée. Je me suis malheureusement brûlée
et coupée (avec les appareils, les ustensiles...) plusieurs fois. Personne n'y a fait attention.
Mon formateur m'a envoyé voir les managers qui m'ont délaissée (c'était alors mon 3e
jour) en me disant de me débrouiller toute seule, me soigner toute seule. Je devais me
dépêcher car une personne avait dû assurer 2 postes (le miens et le siens) en attendant
que je me soigne. Ce que j'ai fait avec difficulté.
On m'a ensuite envoyé en "lobby". Ce poste consiste à faire le ménage (salle,
cuisine, terrasse, WC, arrière cuisine...). J'ai dû des choses non autorisées pour des
mineurs (comme pour les poubelles). J'ai porter énormément de charges lourdes alors
que je ne suis autorisée par mon médecin à ne porter que 5 kg. J'ai fait de nombreuses
crises d’hypoglycémie sans que mes supérieurs ne s'en inquiètent ( on avait droit qu'à une
pause toutes les 5h, donc pas le temps de prendre un sucre). J'ai de plus, dû assumer des
tâches qui n'étaient pas celles de mon poste (comme nettoyer l'urine des enfants dans les
jeux dans lesquels je passais à peine).
Enfin vient ma visite obligatoire à la médecine du travail 1 mois après mon
embauche (logique). Elle s’aperçoit que j'ai une scoliose très grave (de plus, héréditaire),
je lui raconte comment ils me font faire tout ce que je n'ai pas le droit de faire en tant que
mineure, en tant que scoliotique, en tant que poste (selon le poste). Ils décident de me
virer, tout simplement, à cause de ma scoliose, de mes malaises, et parce que "y en aura
d'autres qui voudront prendre ta place, c'est pas ce qu'il manque hein". Ainsi je me suis
faite virée pour des raisons de santé, et ils ne m'ont pas payer ni mes heures
supplémentaires, ni mes jours fériés, ni mes week-end. Je m'en suis tirée avec moins que
le salaire normal pour un mois.
Enfin, vient cette année où je postule dans un autre endroit. Il me propose de
travailler encore en cuisine (comme ça "ça fera une formation de moins à faire et à
payer"), 2 mois, 6 jours/7, de 8h à 20h, avec une pause toutes les 5h, 1000€ les deux
mois. Ce à quoi on m'a sorti "et estime-toi heureuse d'être pistonnée et "normale", sinon
ça serait pire, moi j'ai besoin de jeunes".
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