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L’effet pervers de ces objectifs chiffrés à l’année est que lors des vacances
judiciaires par exemple, lorsqu’il n’y a pas trop de dossiers à se mettre sous la dent mais
qu’on n’a pas pu poser ses congés à ce moment-là, on sait que le « temps perdu » à ne
pas avoir assez d’affaires à traiter devra être rattrapé à un moment ou à un autre. Les
mois de septembre et octobre deviennent assez apocalyptiques. On est donc stressé
quant on a trop de boulot, mais également quand on n’en a pas suffisamment.
De même, si j’ai la mauvaise idée d’être clouée au lit quelques jours, non seulement
je ne suis pas couverte par la sécurité sociale (RSI…), mais je dois en plus rattraper le
temps perdu sur mes prochains jours afin de ne pas perdre mon objectif de vue. Il y a
donc une vraie culpabilité à être malade… Et un présentéisme parfois dangereux pour soimême
et pour les collègues.
Mes congés, je ne les pose pas non plus comme je veux. Tout est à négocier avec
les associés et contrôlé par une DRH (curieux pour du libéral, non ?).
Tout ce que je viens de raconter est d’un banal sans nom. Je connais des confrères
qui ont vécu bien pire.
Mais pour moi, cette situation est anormale pour deux raisons.
La première, est que ce quotidien spartiate pourrait être supportable s’il était
temporaire et s’il débouchait soit sur de bons revenus, soit sur de bonnes perspectives
professionnelles.
Le problème est que nous n’avons, jeunes avocats, ni l’un ni l’autre.
Dans certaines régions de France, la rétrocession mensuelle nette des jeunes
avocats ne dépasse pas les 1400 euros. Nous gagnons donc bien moins que le SMIC
horaire… après 7 ans, parfois plus, d’études supérieures. Alors qu’on exige de nous de
déverser pour le cabinet la quasi-totalité de notre énergie vitale et intellectuelle.
De plus, il semble aujourd’hui de plus en plus difficile de s’installer ou de devenir
associé d’un cabinet préexistant. Le fait de sacrifier pendant plusieurs années nos vies
personnelles ne constitue absolument plus une garantie de s’en sortir, et certains restent
collaborateurs pendant plus de dix ans sans avoir réellement de perspectives.
La deuxième raison de trouver cette situation anormale, est que finalement, le
contrat de « collaboration libérale » tel que pratiqué actuellement dans la plupart des
cabinets n’offre finalement que peu de libertés, et surtout, de temps, denrée rare.
Alors oui, je peux, de temps en temps, arriver tard ou me prendre un moment pour
aller à un rendez-vous médical… Mais tout ce que l’on prend doit être rendu… Afin de
rester dans les clous des objectifs chiffrés.
Une des raisons pour laquelle je voulais décrire mon quotidien était de dire de vous
méfier de ces discours qui incitent tout le monde à être des libéraux et indépendants, qui
pour certains, n’auront d’indépendants que le nom.
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