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onvautmieuxqueca_votre_livre-1.1

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certains centres d'apprentissage alors avec moins de personnels on doit s'occuper de plus<br />

d'apprentis. Des millions de gens veulent bosser et pendant ce temps <strong>des</strong> millions<br />

tombent mala<strong>des</strong> ou meurent du trop de travail. Les 35H par semaines ça existent peut<br />

être pour les employés, les assistantes et les secrétaires mais pour les cadres c'est<br />

12h/jours au boulot et certains soirs de la maison on bosse encore.<br />

Je suis malade à cause du travail, épuisée, incapable de m'occuper de mes enfants<br />

mais je vais devoir retourner au travail car la CPAM tape sur les doigts <strong>des</strong> médecins qui<br />

donnent <strong>des</strong> arrêts de travail. Ma collègue qui a eu la chance de ne pas avoir êté renvoyés<br />

au travail mi-octobre a été contrôlé par le médecin de la CPAM: il lui a dit que si elle n'était<br />

pas capable de reprendre il fallait qu'elle demande à être mise inapte au service et qu'elle<br />

demande à être transférer et si ce n'est pas possible de démissionner de son CDI. On se<br />

demande laquelle de nous 2 est la plus à plaindre : elle est coincée dans son CDI à ne<br />

pas voir le bout du tunnel ou moi avec mon CDD promesse de liberté si je tiens jusqu'en<br />

mai 2015 ou de condamnation au versement d'indemnités à mon employeur si je donne<br />

ma démission ou si la médecine me déclare inapte à continuer ma mission.<br />

Si je reprends, je ne pourrais pas atteindre mes objectifs et pourrais être licenciée<br />

pour faute et ne jamais pouvoir retrouver du travail. Mais je ne veux pas blâmer les<br />

patrons car pour quelques gran<strong>des</strong> sociètés qui se remplissent les poches, une de mes<br />

connaissances qui a ouvert son salon de coiffure gagne 750€/mois pour bosser du mardi<br />

au samedi de 8h30 jusqu'à ce que les clients lui demandent, une autre qui a son<br />

exploitation agricole ne peut plus payer les crédits qu'il a contracté pour s'installer.<br />

Dans la vidéo vous dite que le nouveau code du travail ça sera germinal mais ça l'ai<br />

déjà pour beaucoup de personne. Parce que même si on sait que renouveler un CDD<br />

c'est prendre le risque de faire un burn out et accepter d'être payer 1700€/mois net<br />

comme les assistantes pour un MASTER BAC+5 avec 10 ans d'expérience, on le signe<br />

parce qu'on a besoin de nourrir ses gosses. Le système est déjà pourri, on n'a déjà plus le<br />

choix si on veut bosser cette loi ne fera qu'empirer la situation. Nous sommes déjà au XIX°<br />

siècle avec cette loi nous retournons au XVIII° siècle.<br />

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