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La tranche d'âge qui dérange avec
le salaire qui dérange
Burn-out, Heures supp’, Législation, Licenciement, Pression
Tous les jours je vois ma mère qui rentre du travail avec une mine à faire peur le
simple fait de lui demander comment c'est passé sa journée est devenu un supplice, car je
connais la réponse "journée de merde comme d'habitude" cela fait maintenant plus de
deux ans qu'elle subit une pression folle dans son travail qu'elle rentre à 9h du soir
exténuée.
Cela fait plus de 30ans qu'elle travaille dans cette entreprise en tant qu'acheteuse,
sauf qu'aujourd'hui elle est comme on lui à très bien fait comprendre dans la tranche d'age
qui dérange avec le salaire qui dérange. Concrètement, elle peut se faire virer d'un jour à
l'autre et cette politique de licenciement n'en est pas à son coup d'essai : 70% de l'équipe
qui l'entoure a été remplacé ou licencié. Les premiers signes sont venus il y a deux ans de
ça, la pression était telle que ma mère avait fait ce qu'on appelle un "petit burn-out" soit les
signes clairs que si l'on continue comme ça on en reviendra pas entier.
Chaque soir, je la vois fatiguée de cette ambiance insupportable avec des directions
sans queue ni tête qui font mal quand une personne fait bien et aime son métier. Si tous
ces abus sont déjà possibles aujourd'hui, alors je n'ose même pas imaginer ce qu'il en
serait si cette maudite loi passe donc j'espère vraiment qu'on peut faire changer les
choses.
Je vous parle d'une femme qui s'est battue pour être cadre aujourd'hui qui fait son
travail correctement qui se donne pour sa boite donc je n'ose même pas me mettre à la
place de ceux avec un poste moins rémunéré car les abus sont pires. Ayant un frère
travaillant dans la boulangerie pâtisserie, secteur où les heures supp non payées, les
conditions de travail, les propos racistes antisémites misogynes, font office de quotidien.
J'aimerais que personne ne subissent ce que mes proches ont vécu parce que "c'est
comme ça que ça marche ici " et que si on est pas content la porte est grande ouverte.
Faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour stopper se projet de loi pour que ces "cas
isolés" pas si isolés que ça ne deviennent la norme.
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