Table des matières

Licenciement abusif d'une
boulangère
Contrat, Dévalorisation, Harcélement moral/institutionnel/stratégique, Pression
Voici mon témoignage du licenciement abusif subi par une amie que j'avais
"pistonné" dans la boulangerie où je travaille actuellement.
Suite à des problèmes avec sa hiérarchie, à qui elle reprochait le manque de
respect des règles d'hygiènes, et refusait de faire de même, le patron lui a proposé une
rupture conventionnelle ( comme il en a souvent été le cas pour ceux qui disent "non"
dans cette boîte ), mais ne voulait pas lui payer les indemnités qui vont de pair avec la
rupture conventionnelle, elle a donc refusé. Suite à son refus, le patron a demandé à tous
les employés de l'espionner, et de venir cafter le moindre faux pas, la scrutant à l'aide des
caméras, tout en continuant à l'accabler jour après jour. Ils ont fini par trouver un motif
pour un licenciement pour faute grave.
Le motif? Mon amie devant former la vendeuse censée la remplacer, elle a fait
l'erreur de recompter sa caisse dans le but d'épargner au patron des erreurs de caisse,
sans que la vendeuse ne soit à ses côtés. Le motif est valable, mais il faut savoir que c'est
une pratique courante dans la boulangerie, si l'un est en retard, c'est l'autre qui compte sa
caisse, sans que la personne ou qui que ce soit d'autre soit à côté. De plus, dans la lettre
de licenciement, on lui reproche aussi, lors d'un début d'incendie du four à pain, d'avoir
appelé les pompiers avant le réparateur. Je précise que c'est elle et moi qui avons géré
cet incendie, aucun de nos supérieurs n'étant joignables, tout en continuant à servir les
clients et à faire nos tâches respectives. Heureusement, mon amie vivait chez ses
parents, et n'a donc pas trop souffert financièrement de ce licenciement abusif,
psychologiquement, c'est autre chose...
Et à l'heure actuelle, elle s'est reconvertie, moi je travaille toujours là-bas, j'ai fait il y
a un mois et demi une demande de rupture conventionnelle que mon patron a
verbalement accepté, mais dont je ne vois toujours pas le moindre papier l'attestant, et je
continue à subir cet acharnement dont ma collègue a fait les frais il y a 2 ans ( heures
supplémentaires non payées, acharnement sur la moindre de mes erreurs, reproches sur
ma vie personnelle, et j'en passe ), ne sachant pas si je vais effectivement avoir cette
rupture conventionnelle où si ils attendent le moindre motif pour pouvoir me virer comme
une malpropre comme ils l'ont fait avec mon amie.
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