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semaine pendant des mois. On m'en parlera tous les jours. Un point de perdu pour moi,
un point de gagné pour le management, et puis la haine des collègues ...
J+12: L'opérateur que j'étais censé seconder se fait viré le vendredi soir à 16h00. Et
je dois reprendre son job le lundi suivant, sans formation. Débrouille toi pépère !
J+5 semaines et les suivantes: Alors que je commence à assurer dans mon taf
(tous seul du coup, grâce à une précédente expérience dans l'imprimerie) et que les
relations avec mes nouveaux collègues se réchauffent, le business developper me change
de poste. Et il me changera de poste chaque semaines. Encore, encore et encore. Notant
chaque erreur que je fais, comme si mon travail/mon contrat était comme un permis à
point : au bout de x erreurs, tu dégages ! La peur dans l'entreprise étant entretenue par
des réunions hebdomadaires durant lesquelles étaient pointées devant tout les collègues
ce qu'ils appelaient des NON-CONFORMITÉS !?! Un peu comme les châtiments en place
publique du Moyen-Âge.
J+ 8 mois: Après avoir travaillé entre une et trois heures supplémentaires chaque
jours (non payées car je dois remettre en question, changer mes méthodes de travail,
évoluer et apprendre à devenir autonome !?!), plus les samedis et les dimanches en
périodes de rush, je me fais virer parce que j'ai une hernie discale et le nerf sciatique
abîmé. Ha ouaih, j’oubliais ... l'entreprise était en plein déménagement, et je portais des
meubles et des caisses, sans nuire au flux de production bien sûr.
Le mot de la direction à mon départ : "Tu sais ce que l'on fait aux chevaux qui
boitent ...". Merci patron !
Lien annexe:
https://www.senate.be/www/?
MIval=/publications/viewPub.html&COLL=S&LEG=5&NR=1172&VOLGNR=1&LANG=fr
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