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Magouille sur les contrats
Conditions insupportables, Heures supp’, Législation, Rythmes/horaires du travail
"Je travaille en CDI depuis environ 5 ans et ce dans la même société de distribution
alimentaire ( magasin alimentaire de proximité ).
C'est mon premier emploi a plein temps, par chance et par mon implication, j'ai
évolué rapidement au sein de cette société en passant, de simple employé polyvalent, à
adjoint, et maintenant gérant salarié de magasin.
Durant ces quelques années j'ai dû m'investir sans compter notamment au niveau
des heures et de plus en plus maintenant. Je trouve normal qu'un employé doivent
s'investir, mouiller la chemise.
Mais bien évidemment nos employeurs nous doivent, par conséquent, le respect, et
ne pas nous faire des entourloupes pour nous sucrer des primes ou le droit au paiement
de nos heures supplémentaires.
J'en arrive à la mauvaise surprise que j'ai pu avoir dans la foulée d'un bonne.
Suite à des tensions que j'ai pu avoir dans un de nos magasins en tant qu'adjoint,
dû au fait que la gérante déléguait énormément son travail afin d'avoir bien plus de temps
libre au point de ne plus gérer les différents problèmes du magasin et de ne faire qu'acte
de présence, j'ai pu changer de lieu de travail, et surtout avoir une promotion en tant que
gérant.
Bonne nouvelle, mon employeur reconnaît mes compétences et prend un risque
compte tenu de mon manque d'expérience dans la fonction.
Afin d'effectuer ce changement mon employeur m'annonce que je doit démissionner
de mon poste actuel ( Adjoint ) afin de signer mon nouveau contrat ( Gérant ).
Cela me parait étrange, mais peu importe je suis promu.
En tant qu'adjoint j'étais payé sur 13 mois.
Et là arrive les mauvaises nouvelles, tout d'abord en tant que gérant je me retrouve
a n'être payé que sur 12 mois, pas top mais bon je touche un prime d'intéressement ça
compense.
Ensuite, et là la grosse mauvaise nouvelle arrive.
Cette promotion je l'ai obtenue en fin Novembre 2014, j'ai donc travaillé 11 mois en
tant qu'adjoint je m'attendait donc à percevoir ma prime de fin d'année au prorata.
Hé ben non comme j'ai démissionné de ce poste, afin d'intégrer le nouveau, mon
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