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onvautmieuxqueca_votre_livre-1.1

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connaître en général au bout de deux semaines, quand elles comprennent qu'elle a deux<br />

visages. L'un qui peut être accueillant, caressant même, et l'autre qui est infantilisant, de<br />

mauvaise foi, et parfois violent.<br />

Le service est divisés en plusieurs pôles, 3 en tout, seulement un seul intéresse la<br />

responsable d'équipe, car il a un réel impact sur les ventes en magasin. Autant vous dire<br />

de suite que je ne fais pas partie de ce pôle. Combien de fois je me suis dit "si tu n'y vas<br />

pas aujourd'hui, ça ne changera rien". Est-ce normal au bout de deux ans ? Est-ce normal<br />

d'apprendre par sa responsable de pôle que la chef de service s'est déchaîné sur nous en<br />

réunion, a déclaré <strong>des</strong> choses fausses, tout ça car elle était énervée ce jour ci ? Est-ce<br />

normal de ne pas passer une journée sans parler de statut cadre ou non cadre, et<br />

d'horaires, le sujet favori de la chef de service ?<br />

Cet employeur n'est bon sur aucun plan : il essaie de redorer son image à travers<br />

<strong>des</strong> publicités bien rodées et <strong>des</strong> prix attractifs, pendant que derrière, ils manipulent les<br />

employés à travers <strong>des</strong> managers incompétents, lunatiques et faux. Il cache les<br />

dépressions, les suici<strong>des</strong> et les abandons de poste à travers une campagne de<br />

recrutement qui visent essentiellement les jeunes diplômés en les appâtant avec <strong>des</strong><br />

salaires plus hauts que ses concurrents mais au dépit d'une quelconque vie en dehors du<br />

travail.<br />

Mon expérience s'est déroulée et se déroule toujours en dents de scie.<br />

Personnellement, je ne ferai plus partir de cette entreprise d'ici cet été. Pour moi, il n'y a<br />

plus de bonne solution. Je me suis déjà demandé si j'exagérai, si je trouverai ailleurs, car<br />

malgré les candidatures, rien ne bouge. Je me suis déjà demandé si j'avais le bon diplôme<br />

ou la bonne expérience. Ce travail a pris trop de place dans ma vie quotidienne. J'en viens<br />

à ne penser à ce travail que par rapport aux horaires, je passe mon temps à tout<br />

chronométrer. La rupture conventionnelle est impossible chez eux, je pense faire un<br />

abandon de poste, même si je sais que retomber sur mes pattes sera compliqué. Je me<br />

dis que je partirai de la même façon dont on m'a traité durant ces deux années, je vaux<br />

mieux que ça.<br />

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