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L'inspection du travail n'a servie à
rien.
Contrat, Harcèlement moral/institutionnel/stratégique, Législation
Pour ma part, en tant que commis de cuisine dans une brasserie, on ne me faisait
travailler que quand mes patrons avaient besoin de moi (la faute à la météo selon eux),
tout en me signant un cdi temps plein(sans me donner le contrat). mes fiches de paye
étaient remplies d'absences injustifiées. On me parlait comme à un chien et je ne disais
rien. Un jour, mon patron s'est permis de me traiter de débile, j'ai donc dit stop, gueulé un
coup et j'ai réclamé mes papiers. Son fils m'a menacé de me foutre son poing dans la
gueule car j’étais procédurier et mon patron est allé déposer une main courante contre moi
au commissariat pour esclandre dans son bar. Dans un autre emploi, dans un restaurant
rapide très connu, j'ai subi un harcèlement permanent pendant plusieurs mois de la part
d'un manager pour lequel j’étais son "ennemi intime"(ses mots) sans raison. Cette
situation s'est résolue quand il a été licencié pour une faute grave.
Dans ces deux cas, ces établissements étaient très rentables et le fait d'appeler
plusieurs fois l'inspection du travail n'a servi à rien.(plusieurs de mes collègues ont aussi
appelé, l'inspectrice nous a dit savoir qu'il y avait des problèmes dans ces établissements
depuis des années mais qu'elle ne pouvait rien y faire). D'une façon plus générale, les
petits patrons en hôtellerie/restauration "chient" sur le code du travail et n'en respectent
absolument aucune règle.Si des dizaines de signalements ne suffisent pas a entraîner un
contrôle strict et complet, à quoi sert l'inspection du travail?
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