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Les cadres usaient <strong>des</strong> termes<br />

"racaille d'ouvriers" et "crevures<br />

d'intérimaires"<br />

Dépression, Dévalorisation, Heures supp’, Humiliation, Licenciement<br />

J'ai longtemps hésité à me lancer à témoigner de mon expérience, mais au vu du<br />

climat ambiant, je me décide.<br />

Voilà j'ai 40 ans, après un parcours scolaire court faute de moyens et un rattrapage<br />

via le CNED, j'ai atterri dans le fantastique monde de l'apprentissage suivi de l'intérim,<br />

d'une embauche en CDI et d'un retour en intérim depuis 5 ans et actuellement en accident<br />

de travail à cause de l'usure <strong>des</strong> genoux.<br />

Le pire a été mon expérience en CDI, j'ai commencé "esclave poseur" en<br />

étanchéité, pour finir chef d'équipe ETAM E avec <strong>des</strong> responsabilités de chef de<br />

chantier/chargé d'étu<strong>des</strong>/commercial.<br />

Tout ça payé 151 heures/mois (1800 €uro brut), avec <strong>des</strong> mois à 300 heures. Les<br />

heures supplémentaires, je laisse deviner où je me les mettais.<br />

Tout ça en grand déplacement.<br />

J'ai tout subi, <strong>des</strong> jours fériés travaillés, <strong>des</strong> week-ends travaillés, <strong>des</strong> menaces de<br />

licenciement permanentes si je ne "faisait pas avancer" l'entreprise, <strong>des</strong> 2 à 3 semaines<br />

de rang sans rentrer chez moi. Les collègues bons copains avec les cadres autour d'une<br />

bouteille prenaient leur poste le mercredi et rentraient le Jeudi soir.<br />

Cette boîte a coulé en 2009, je me suis fait recruter par une autre avec une longue<br />

procédure en justice suite à un licenciement économique qui s'est mal déroulé après 13<br />

ans de bons et loyaux services.<br />

L'autre entreprise était pire, de suite on m'a fait comprendre que je devais épauler<br />

un ancien cadre qui me suivait de l'ancienne boîte. On devait considérer qu'on était<br />

chanceux de bosser après avoir subi un licenciement. Les cadres usaient <strong>des</strong> termes<br />

"racaille d'ouvriers" et "crevures d'intérimaires"<br />

Et là, jours fériés travaillés, <strong>des</strong> week-ends travaillés, <strong>des</strong> menaces de licenciement<br />

permanentes si je ne "faisait pas avancer" l'entreprise, <strong>des</strong> 2 à 3 semaines de rang sans<br />

rentrer chez moi. Même salaire, mêmes responsabilités, mêmes heures. Le cadre au<strong>des</strong>sus<br />

de moi se débrouillait mal pour vendre ses chantiers et j'arrondissais les angles.<br />

Au bout d'un an, il veut se barrer chez la concurrence et me demande de le suivre,<br />

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