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trouvais.
Encore dans ce même restaurant, alors qu'il s'agissait de mon dernier jour après 1
an et demi là-bas, je suis arrivée en retard sur le terrain et j'ai perdu la prime que j'étais
censée avoir. Parce que la superviseuse m'a prise à part pour me faire la morale. Il faut
savoir que cette femme est chargée donc de superviser le terrain, de connaître les
employés etc. En 1 an et demi, je ne l'ai vu que 3 fois. Évidemment, elle ne connaissait
pas mon nom. Il se trouvait que j'étais aussi en contrat temps partiel, 12h par semaine, et
donc M était loin de représenter MA VIE. Alors je m'étais fait percer les oreilles - ce qui est
en soit, interdit pour une raison d'hygiène. Citer moi un M où les équipiers n'avaient pas de
bijoux, une charlotte et une casquette pour cacher leurs cheveux y compris en caisse, je
pense qu'on est loin du respect de cette règle. Bref, mes managers étaient au courant, il
était convenu que je porte un pansement sur mes oreilles pour empêcher que les
prothèses ne partent. Mais non, elle était indignée. Pendant 20 min, elle m'a dit que j'étais
une personne irresponsable, que j'étais un danger public, que mes actes étaient des actes
terroristes envers elle, envers M. Elle a comparé mon acte à celui d'un policier diplômé qui
braquerait une banque dans la foulée. Elle m'a aussi insulté, et a été virulente avec moi
physiquement.
Lorsque j'ai travaillé au supermarché, c'était en tant que saisonnière. Je gérais donc
la caisse, la mise en rayon, parfois le déchargement et le rangement des stocks. La
plupart du temps, je m'occupais des mises en rayons le matin entre 5h et 8h. Le magasin
était censé nous fournir du matériel pour le travail : doudoune, chaussures de sécurité,
gants et cuter. Je n'en ai jamais vu la couleur. Il m'a fallu plusieurs fois m'occuper des
rayons surgelés sans aucun équipement, les mains gelées. Bien sûr j'ai fini par apporter
mon propre équipement.
Je passe sur le fait qu'à maintes reprises j'ai été humiliée moralement par les
managers. Il faut croire que n'importe qui avec le minimum d'autorité se prend pour ce qu'il
n'est pas. Aussi, je faisais beaucoup plus d'heures que prévues, mais comme il n'y avait
pas de système de pointage et que c'était ma parole contre celle du manager, je n'ai
jamais vu la couleur de mes heures supplémentaires, et bien sûr de mes heures de repos
qui sont censées aller de paire, et du temps de pause presque jamais respecté.
Il faut savoir aussi que j'ai toujours travaillé hors contrat. Chaque semaine, j'étais
censée signer un contrat pour la semaine en cours. Cela n'a jamais été le cas. Une
personne arrivait toujours la bouche en cœur, en fin de mois, voire à la fin de mon contrat,
pour me demander de signer mes différents contrats sur lesquels elle avait apposé les
bonnes dates. Aussi, il m'est arrivé un accident de travail, à force oui, sans le bon matériel
pour s'équiper, on se blesse. J'ai donc été arrêtée 4 jours. J'ai rempli les papiers
nécessaire, je les ai apporté à mon employeur qui a refusé de me recevoir et qui a
demandé à ce que je les laisse à l'accueil. J'ai de mon côté fait le nécessaire pour que la
sécurité sociale reçoive ma part des papiers. Plusieurs mois plus tard, la Sécu me dit que
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