Table des matières

La direction attendait de moi que je
sois l’œil de Moscou
Surveillance
Je suis éducatrice spécialisée depuis 5 ans. L'année dernière, j'ai été embauchée
sur un poste de "coordinatrice" dans un foyer pour adultes handicapés. Mes collègues
avaient tous des diplômes "inférieurs" au mien et mon rôle était officiellement d'être un
appui pour eux dans la mise en place de projets individuels ou collectifs pour les usagers.
Sauf que je me suis vite rendue compte que la direction attendait de moi que je sois
l’œil de Moscou. Très rapidement, ma chef m'a convoquée de plus en plus dans son
bureau pour savoir quel était l'avis de l'équipe sur telle ou telle décision de la direction,
savoir ce qui s'était réellement passé sur tel ou tel incident entre collègues ou avec un
usager... Et puis on m'a demandé petit à petit de "vendre" les décisions de la direction à
mes collègues et de faire en sorte qu'ils les acceptent.
J'ai refusé. Je me suis toujours positionnée du côté de mes collègues. J'ai jamais
voulu répondre aux questions de ma chef ce qui avait le don de l'agacer. Ce climat de
compétition dans lequel on met les salariés pour casser la solidarité et l'entraide au travail
me répugne. J'ai fini par quitter mon poste et je suis aujourd'hui dans un boulot qui
m'épanouit beaucoup plus et dans lequel on me demande pas d'être le toutou de la
direction.
26