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Après plus de 20ans dans la<br />

Distribution, j’ai fait deux burnout…<br />

Burn-out, Conditions insupportables, Rythmes/horaires du travail<br />

Après plus de 20ans dans la Distribution, j’ai fait deux Burnout à 2 ans d’intervalles<br />

et j’ai été licenciée pour inaptitude à plus de 50 ans !<br />

Pendant toutes ces années, en tant que manager, j’ai appris à serrer les dents et<br />

encaisser toujours plus de pression.<br />

D'abord ce fut le passage aux 35 heures. On nous a demandé ce que nous faisions<br />

en 39 heures de le faire en 35heures. Aucune embauche supplémentaire et même là ou<br />

nous prenions <strong>des</strong> intérimaires en été, cela a été terminé ! On était passé en franchise et<br />

ceux qui y passe veulent avant tout faire de l’argent. Ils se plaignent que les charges<br />

salariales sont énormes en France, ce qui est certainement le cas, mais c’est donc tout<br />

naturellement qu’ils les réduisent en demandant plus de productivité, toujours plus, à leurs<br />

salariés sans embaucher.<br />

On a fait le même travail en moins de temps et malgré les progressions il n’y a pas<br />

eu d’embauche en 6ans.<br />

Le monde du travail a changé avec la crise.<br />

Les jeunes salariés ne voient aucun intérêt à travailler sous la pression pour un<br />

smic, et donc ils viennent au boulot pour faire leurs heures et pas plus.<br />

Du coup les manageurs on encore plus de mal à obtenir un travail de qualité dans<br />

un temps toujours plus court.<br />

Ils sont entre le marteau et l’enclume !<br />

Dévalorisés par leur hiérarchie, peu respectés par leurs collaborateurs qu’ils doivent<br />

contrôler de près (car c’est le management que l’on attend d’eux) et insatisfait d’eux même<br />

car ayant le sentiment permanent de valoir mieux que ça !<br />

Mais ils sont forts et courageux et cela peut prendre longtemps avant qu’ils ne<br />

craquent et parfois cela est suffisamment violent pour qu’ils s’en prennent à eux même et<br />

se suicident sur leur lieux de travail…<br />

Cette loi travail va empirer le phénomène !<br />

Lorsqu’il y aura moins de besoin, ces même responsables vont se trouver<br />

surcharger de travail car il seront alors en effectif très réduit (congé obligatoire pour<br />

certains et semaine à 20 heures) et l’été où le travail s’intensifie cela sera pire car ils<br />

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