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sentant mon couple vaciller et la dépression se pointer, je le suis avant que l'entreprise ne
coule (3 mois plus tard).
Autre entreprise, encore pire, payé à l'heure, mais les heures étaient rayées pour
raison X ou Y, des journées de 6h00 du matin à 22h00 avec obligation d'être à 7h00 à 400
kilomètres plus loin... Même salaire de misère. Le cadre se débrouillait mal, embauche un
de ses potes qui m'enfonce en déclamant des délais de chantiers ahurissants, et tout me
retombe dessus MES délais sont bons.
Grosse dépression, un mois d'arrêt, un avertissement pour "défaut de présence au
poste" (malgré l'arrêt dûment envoyé dans les règles de l'art).
Démission, intérim depuis 5 ans à un poste bien en-dessous de mon grade, mieux
(beaucoup) payé, horaires "normaux", et considération. J'ai fait en Janvier une chute, un
accident de travail à cause d'une entorse et diagnostic d'une usure précoce des cartilages.
l'agence d'intérim m'épaule à fond la caisse.
Quand j'ai entendu que cette loi était proposée, je n'ai résisté à faire un parallèle
avec mon expérience.
J'ai subi ce que cette loi propose et les dérives sont évidentes car subies aussi.
Et je n'aimerais pas que ça devienne une norme officielle.
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