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Oui, mais bon, ce n'est pas tout, revenons au début de ce poste. J'ai discuté avec le
patron qui avait un problème, c'est d'avoir vendu à un client une mise en plan de
l'ensemble de ses installations dans un CHRS ... Ayant une formation en stage de fin
d'étude sur AutoCAD (logiciel de DAO, dessin assisté par ordinateur), je propose mes
services et lui indique qu'on fera un règlement à l'amiable pour le payement des heures en
dehors du travail ... (j'ai une conscience professionnelle qui fait que j'en fais trop, et la
preuve ...).
Du coup, je travaille à remettre en forme une pile de 20 cm de schéma électrique
avec toutes les informations de modifications dessus. Je commence cela avant même le
début de mon contrat ...
J'y ai travaillé 400h sur 5 mois, autant vous dire que, quand vous présentez votre
feuille d'heures supp approximative car fait sur un bilan hebdo, ben ils m'ont rigolé au nez
et m'ont dit qu'ils payeraient mais qu'il fallait d'abord remonter l'info. J'ai vraiment douté de
leur honnêteté ce jour là ...
Donc me voilà de retour dans l'entreprise 3 jours avant la fin du contrat, on me
demande de venir dans le bureau du patron et on m'y signifie après toutes les câlineries
pendant la durée du contrat que finalement ils ne me prendront pas en CDI.
Dégouté, mis à la porte comme un mal propre, j'ai failli supprimer tous les dossiers
de mon travail fait en dehors de l'entreprise pour signifier mon mécontentement et on m'a
fait sortir de force de l'entreprise avec une surveillance pour que je parte bien ...
Outré et au chômage depuis un mois et demi, je dois recevoir mon solde de tout
compte et ma feuille Pôle Emploi. Jamais deux sans trois. Me voilà avec un chèque sans
signature (que je n'ai donc pas le droit d'encaisser) avec un montant erroné car pas
d'indemnités de précarité car pour eux, je n'étais pas en CDD mais en contrat de
professionnalisation ...
Donc difficulté financière à la clé avec le fait que Pôle Emploi ne m'indemnise pas
vu que j'ai reçu un chèque avec une somme complète (donc intégrant les IP).
Résultat, douleur (encore aujourd'hui à 4/10) et mes yeux pour pleurer.
8 mois après, en m'étant syndiqué, j'attaque le bureau de contrôle qui m'a employé
avec tous les éléments en poche. En conciliation pour le référé, me voilà avec un chèque
de 5.500€. Je trouve que c'est peu pour les douleurs que je vis quotidiennement et sur
lequel une clause dans la conciliation m'interdit de porter l'affaire devant la Sécurité
Sociale.
Bon, alors #OnVautMieuxQueCa, je n'ai pas fini mais déjà on a le droit de penser
que j'ai la guigne ...
Nouveau poste, nouvelle difficulté. Tout le monde connais l'intérim, changer
d'entreprise au gré des besoins !
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