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main. Ils repartent avec un sentiment d’autosatisfaction un peu contraint et un mignon
petit autocollant sur leur chemise, sur lequel on peut lire : « J’investis en moi-même. »
Une vidange à 50 000 $ est aussi choquante qu’un séminaire à 50 000 $.
Les bons séminaires ne coûtent pas plus de 1 000 $ et ils sont donnés par de
respectables experts, praticiens ou sociétés de séminaires. Les bons
séminaires sont enrichissants et ne coûtent pas le prix d’une Cadillac
Escalade neuve. Les mauvais séminaires sont médiatisés, ils mettent la
pression et exploitent le client. Les mauvais séminaires visent à vous faire
payer et non à vous aider.
Comment distinguer un bon séminaire d’un mauvais ? Le premier indice,
c’est le prix. Tout ce qui n’entre pas dans des limites raisonnables est le signe
que le fournisseur cherche plus à gagner de l’argent qu’à instruire. Le
deuxième, c’est encore le prix. Méfiez-vous quand c’est GRATUIT.
GRATUIT, ça veut dire en général huit minutes où on vous instruit, et huit
heures où on vous vend un séminaire payant. Troisièmement, qui le propose ?
Est-ce un orateur public professionnel ? Ou quelqu’un qui met effectivement
en pratique ce qu’il enseigne ? Lisez ce qui est écrit en petits caractères. « Les
stratégies de Johnny Gourou ont rapporté des millions ! » Et plus loin, en
petits caractères, on peut lire : « Johnny Gourou ne sera pas présent. » Hein ?
Vous permettriez à un remplaçant de vous opérer si le vrai chirurgien n’était
pas disponible ? Raté !
Résumé du chapitre 27 :
les particularités de la Voie rapide
• Pour les Fonceurs, la véritable formation commence après les études, sinon
avant.
• La formation d’un Fonceur lui sert à faire progresser son système
d’entreprise et son arbre à fric, pas à élever sa valeur intrinsèque.
• Les Fonceurs ne veulent pas être une roue dans l’engrenage, ils veulent
être l’engrenage.
• « Je ne sais pas comment faire » est une excuse qui s’effondre devant la
discipline.
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