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A DIVERSIDADE DA CONDIÇÃO HUMANA - Faders - Governo do ...

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Para que isso possa se dar será preciso uma profunda revisão <strong>do</strong> conceito de normalidade,<br />

que por si mesmo, se coloca como uma fronteira, um muro que separa os “ditos normais”,<br />

<strong>do</strong>s “não normais”. Além da irrealidade dessa fronteira, ten<strong>do</strong> em vista a perspectiva da<br />

singularidade humana e não a da massificação e padronização se tem nessa, uma<br />

prerrogativa da normalidade. Tal prerrogativa coloca o “excepcional” em oposição ao<br />

“normal”, o “desviante” em oposição ao padrão estabeleci<strong>do</strong>. Essa terminologia expressa<br />

uma lógica excludente, em que alguns seres humanos ficam de fora <strong>do</strong> que é considera<strong>do</strong><br />

normal, aceito e acolhi<strong>do</strong> pela vida em sociedade.<br />

STAINBACK (1999, p.419) sugere a utilização de destaque para as palavras capacidade<br />

e eficiência, no caso da terminologia: inCAPACI<strong>DA</strong>DE e dEFICIÊNCIA. Nessa proposta,<br />

as letras iniciais daquelas palavras estariam em minúsculo com o propósito de ressaltar a<br />

potencialidade, a possibilidade, a funcionalidade. A finalidade desta troca de posição entre<br />

letras minúsculas e maiúsculas pode estar direcionada a uma valorização <strong>do</strong> potencial<br />

daqueles que apresentam algum déficit físico, sensorial ou psíquico. Entretanto, pode-se<br />

objetar que, nesse movimento de trocadilhos, ainda poder-se-á estar conservan<strong>do</strong> a mesma<br />

lógica, na qual o sujeito precisa responder à demanda social de um padrão de<br />

funcionalidade e eficiência. De outra forma, há toda uma potencialidade, não reconhecida<br />

pela sociedade, da capacidade das pessoas porta<strong>do</strong>ras de deficiência, o que leva as mesmas<br />

a movimentos compensatórios, como é destaca<strong>do</strong> na entrevista que segue:<br />

"Geralmente em uma empresa que tem um porta<strong>do</strong>r de deficiência, o<br />

mesmo sempre vai se esforçar para ser o mais competente funcionário.<br />

Este é um esforço que a pessoa faz para ser aceito e também pelo fato<br />

dela já partir <strong>do</strong> déficit" (Entrevista realizada em out. de 2001).<br />

A principal contribuição da diversidade ao social é que as sociedades só se desenvolvem<br />

a partir das diferenças. Onde tu<strong>do</strong> é igual não há movimento, não há crescimento. Cada<br />

qual contribui com sua diferença, com seu jeito peculiar, com as formas alternativas e<br />

criativas para o viver. Assim, o mun<strong>do</strong> vai sen<strong>do</strong> cria<strong>do</strong> e recria<strong>do</strong> em cada tempo histórico,<br />

a partir da dinâmica de seus movimentos contraditórios.

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