Žadatelé o mezinárodní ochranu na trhu práce

strpění pobytu). Pracovní povolení vydává úřad práce příslušný podle místa výkonu zaměstnání, 128 a to
k práci na konkrétní pracovní pozici pro konkrétního zaměstnavatele. Přijetí žádosti o pracovní povolení
je zpoplatněno částkou 500 Kč. 129 Pracovní povolení se vydává na dobu určitou, teoreticky na dobu platnosti
víza. Vzhledem k tomu, že vízum žadatelů o mezinárodní ochranu je platné vždy pouze na 2 měsíce,
znamenalo by to pro žadatele povinnost prodlužovat každé dva měsíce i pracovní povolení, přičemž přijetí
žádosti o prodloužení pracovního povolení je zpoplatněno částkou 250 Kč. 130 Úřady práce jsou však
v praxi poměrně vstřícné a vydávají pracovní povolení s platností na jeden rok.
Při vydávání pracovního povolení žadatelům a strpitelům úřad práce nepřihlíží k situaci na trhu práce,
131 tzn. narozdíl od ostatních kategorií cizinců nemusí být pracovní pozice, jež má být obsazena žadatelem
o mezinárodní ochranu či strpitelem, přednostně nabídnuta uchazečům a zájemcům o zaměstnání
evidovaným u úřadu práce. Proces vydávání povolení k zaměstnání je tak pružnější a rychlejší.
Kromě toho zaměstnavatel, který zaměstná žadatele či strpitele, není povinen vyřídit si povolení
k získávání zaměstnanců ze zahraničí. 132 Zaměstnavatel tak není administrativně ani finančně zatížen
– přijetí žádosti o povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí podléhá pouze správnímu poplatku
ve výši 2 000 Kč. 133
Vybraná ustanovení zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění
§ 86
(1) O vydání povolení k získávání cizinců nežádá zaměstnavatel, který hodlá zaměstnávat cizince,
a) kterému je vydáváno povolení k zaměstnání bez ohledu na situaci na trhu práce (§ 97), nebo
b) u kterého se povolení k zaměstnání nevyžaduje (§ 98).
(2) Povolení k získávání cizinců se nevyžaduje, pokud cizinec
a) vykonává jako společník, statutární orgán nebo člen statutárního orgánu obchodní společnosti pro obchodní
společnost nebo člen družstva nebo člen statutárního orgánu družstva pro družstvo práce, které jsou předmětem
činnosti obchodní společnosti nebo družstva (§ 89), nebo
b) žádá o prodloužení povolení k zaměstnání podle § 94.
§ 89
Cizinec může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván jen tehdy, má-li platné povolení k zaměstnání, pokud
tento zákon nestanoví jinak, a platné povolení k pobytu na území České republiky; za zaměstnání se pro tyto
účely považuje i plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti právnické osoby zajišťovaných společníkem, statutárním
orgánem nebo členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti pro obchodní společnost nebo
členem družstva nebo členem statutárního nebo jiného orgánu družstva pro družstvo.
128
Srov. ust. §7 odst. 3, tamtéž.
129
Srov. položka č. 9 písm. c) zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění.
130
Srov. položka č. 9 písm. d) zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění.
131
Srov. ust. § 92 a § 97 písm. f) zákona o zaměstnanosti, v platném znění.
132
Srov. ust. § 86 odst. 1 písm. a) a § 97 písm. f), tamtéž.
133
Srov. položka č. 9 písm. b) zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění.
60 Žadatelé o mezinárodní ochranu na trhu práce