Žadatelé o mezinárodnà ochranu na trhu práce
Žadatelé o mezinárodnà ochranu na trhu práce
Žadatelé o mezinárodnà ochranu na trhu práce
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
následkům a k okolnostem, za nichž byl spáchán. 203 Přestupky a správní delikty podle záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti<br />
projednává příslušný úřad práce, 204 pokuty vybírá a vymáhá místně příslušný celní úřad. 205<br />
Kontrolní činnost úřadů práce probíhá nejen v rámci jejich plánované či monitorovací činnosti, nýbrž<br />
je uskutečňová<strong>na</strong> taktéž <strong>na</strong> základě poskytnutých podnětů ke kontrole z řad jiných státních orgánů. Vedle<br />
již zmíněných celních úřadů jsou to pak především orgány cizinecké policie. 206 Kontrolní oprávnění cizinecké<br />
policie – v tomto případě se jedná o tzv. pobytovou kontrolu – je upraveno zákonem o pobytu cizinců.<br />
207 V rámci pobytových kontrol se cizinecká policie zaměřuje mimo jiné i <strong>na</strong> odhalování nelegálního<br />
zaměstnávání cizinců. 208 V případě porušení příslušných zákonných ustanovení je pak cizinci uděleno<br />
rozhodnutí o správním vyhoštění. 209<br />
Statistické údaje<br />
V roce 2007 provedly úřady práce celkem 10 559 kontrol (z toho 1 484 u zaměst<strong>na</strong>vatelů zaměstnávající<br />
zahraniční pracovníky). V tomtéž roce úřady práce zkontrolovaly celkem 21.897 zahraničních pracovníků.<br />
Z tohoto počtu bylo zjištěno pochybení ve 3 825 případech, přičemž u 1 662 osob (z toho bylo 594<br />
žen) byla zjiště<strong>na</strong> nelegální práce. Celková výše udělených pokut v roce 2007 činila 21 896 900 Kč (z toho<br />
330 700,- Kč u zaměst<strong>na</strong>nců a 21 566 200,- Kč u zaměst<strong>na</strong>vatelů). Výsledky kontrol, včetně uvedení spolupracujících<br />
orgánů a výše sankcí znázorňuje tabulka č. 11.<br />
203<br />
Srov. ust. § 141 odst. 1 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />
204<br />
Srov. ust. § 141odst. 3 ve spojení s § 7 odst. 3 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />
205<br />
Srov. ust. § 141 odst. 4 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />
206<br />
Nejvíce se <strong>na</strong> počtu podaných podnětů ke kontrolám v roce 2007 (celkem 1 484 kontrolní akce) a přímé účasti <strong>na</strong><br />
těchto kontrolách podílely orgány cizinecké policie (u podnětů ke kontrolám činí podíl: 17,99 %; u účasti <strong>na</strong> kontrole:<br />
26,68 %) a orgány Celní správy (podíl činí u podnětů ke kontrolám: 17,79 %; u účasti <strong>na</strong> kontrole: 24,25 %).<br />
Srov. Jíchová, E., Bc.: Hodnocení působení zahraničních pracovníků <strong>na</strong> <strong>trhu</strong> práce České republiky (sledované období:<br />
2007, data k 31. 12. 2007), VÚPSV, Praha, 2007.<br />
207<br />
Podle § 164 odst. 1 písm. c) a odst. 3 záko<strong>na</strong> o pobytu cizinců provádějí pobytovou kontrolu oblastní ředitelství<br />
služby cizinecké policie a inspektoráty cizinecké policie.<br />
208<br />
Srov. ust. § 119 odst. 1 písm. b) bod 3 záko<strong>na</strong> o pobytu cizinců, který stanoví, že policie vydá rozhodnutí o správním<br />
vyhoštění cizince, který pobývá <strong>na</strong> území přechodně, s dobou, po kterou nelze cizinci umožnit vstup <strong>na</strong> území, až<br />
<strong>na</strong> 5 let, je-li cizinec <strong>na</strong> území zaměstnán bez povolení k zaměstnání, ačkoli je toto povolení podmínkou výkonu zaměstnání,<br />
nebo <strong>na</strong> území provozuje dani podléhající výdělečnou činnost bez oprávnění podle zvláštního právního<br />
předpisu anebo bez povolení k zaměstnání cizince zaměst<strong>na</strong>l nebo takové zaměstnání cizinci zprostředkoval.<br />
209<br />
V této souvislosti je vhodné zmínit i další, byť ne státní subjekt, který je <strong>na</strong>dán kontrolní pravomocí, a sice odborový<br />
orgán. Odborová organizace tak může kontrolovat dodržování pracovněprávních předpisů i v případech<br />
zaměst<strong>na</strong>ných cizinců, a to v závislosti <strong>na</strong> podmínkách vyjed<strong>na</strong>ných v kolektivní smlouvě (viz zákoník práce,<br />
hlava 10).<br />
Žadatelé o mezinárodní <strong>ochranu</strong> <strong>na</strong> <strong>trhu</strong> práce 79