22.10.2014 Views

Žadatelé o mezinárodní ochranu na trhu práce

Žadatelé o mezinárodní ochranu na trhu práce

Žadatelé o mezinárodní ochranu na trhu práce

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

následkům a k okolnostem, za nichž byl spáchán. 203 Přestupky a správní delikty podle záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti<br />

projednává příslušný úřad práce, 204 pokuty vybírá a vymáhá místně příslušný celní úřad. 205<br />

Kontrolní činnost úřadů práce probíhá nejen v rámci jejich plánované či monitorovací činnosti, nýbrž<br />

je uskutečňová<strong>na</strong> taktéž <strong>na</strong> základě poskytnutých podnětů ke kontrole z řad jiných státních orgánů. Vedle<br />

již zmíněných celních úřadů jsou to pak především orgány cizinecké policie. 206 Kontrolní oprávnění cizinecké<br />

policie – v tomto případě se jedná o tzv. pobytovou kontrolu – je upraveno zákonem o pobytu cizinců.<br />

207 V rámci pobytových kontrol se cizinecká policie zaměřuje mimo jiné i <strong>na</strong> odhalování nelegálního<br />

zaměstnávání cizinců. 208 V případě porušení příslušných zákonných ustanovení je pak cizinci uděleno<br />

rozhodnutí o správním vyhoštění. 209<br />

Statistické údaje<br />

V roce 2007 provedly úřady práce celkem 10 559 kontrol (z toho 1 484 u zaměst<strong>na</strong>vatelů zaměstnávající<br />

zahraniční pracovníky). V tomtéž roce úřady práce zkontrolovaly celkem 21.897 zahraničních pracovníků.<br />

Z tohoto počtu bylo zjištěno pochybení ve 3 825 případech, přičemž u 1 662 osob (z toho bylo 594<br />

žen) byla zjiště<strong>na</strong> nelegální práce. Celková výše udělených pokut v roce 2007 činila 21 896 900 Kč (z toho<br />

330 700,- Kč u zaměst<strong>na</strong>nců a 21 566 200,- Kč u zaměst<strong>na</strong>vatelů). Výsledky kontrol, včetně uvedení spolupracujících<br />

orgánů a výše sankcí znázorňuje tabulka č. 11.<br />

203<br />

Srov. ust. § 141 odst. 1 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />

204<br />

Srov. ust. § 141odst. 3 ve spojení s § 7 odst. 3 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />

205<br />

Srov. ust. § 141 odst. 4 záko<strong>na</strong> o zaměst<strong>na</strong>nosti, v platném znění.<br />

206<br />

Nejvíce se <strong>na</strong> počtu podaných podnětů ke kontrolám v roce 2007 (celkem 1 484 kontrolní akce) a přímé účasti <strong>na</strong><br />

těchto kontrolách podílely orgány cizinecké policie (u podnětů ke kontrolám činí podíl: 17,99 %; u účasti <strong>na</strong> kontrole:<br />

26,68 %) a orgány Celní správy (podíl činí u podnětů ke kontrolám: 17,79 %; u účasti <strong>na</strong> kontrole: 24,25 %).<br />

Srov. Jíchová, E., Bc.: Hodnocení působení zahraničních pracovníků <strong>na</strong> <strong>trhu</strong> práce České republiky (sledované období:<br />

2007, data k 31. 12. 2007), VÚPSV, Praha, 2007.<br />

207<br />

Podle § 164 odst. 1 písm. c) a odst. 3 záko<strong>na</strong> o pobytu cizinců provádějí pobytovou kontrolu oblastní ředitelství<br />

služby cizinecké policie a inspektoráty cizinecké policie.<br />

208<br />

Srov. ust. § 119 odst. 1 písm. b) bod 3 záko<strong>na</strong> o pobytu cizinců, který stanoví, že policie vydá rozhodnutí o správním<br />

vyhoštění cizince, který pobývá <strong>na</strong> území přechodně, s dobou, po kterou nelze cizinci umožnit vstup <strong>na</strong> území, až<br />

<strong>na</strong> 5 let, je-li cizinec <strong>na</strong> území zaměstnán bez povolení k zaměstnání, ačkoli je toto povolení podmínkou výkonu zaměstnání,<br />

nebo <strong>na</strong> území provozuje dani podléhající výdělečnou činnost bez oprávnění podle zvláštního právního<br />

předpisu anebo bez povolení k zaměstnání cizince zaměst<strong>na</strong>l nebo takové zaměstnání cizinci zprostředkoval.<br />

209<br />

V této souvislosti je vhodné zmínit i další, byť ne státní subjekt, který je <strong>na</strong>dán kontrolní pravomocí, a sice odborový<br />

orgán. Odborová organizace tak může kontrolovat dodržování pracovněprávních předpisů i v případech<br />

zaměst<strong>na</strong>ných cizinců, a to v závislosti <strong>na</strong> podmínkách vyjed<strong>na</strong>ných v kolektivní smlouvě (viz zákoník práce,<br />

hlava 10).<br />

Žadatelé o mezinárodní <strong>ochranu</strong> <strong>na</strong> <strong>trhu</strong> práce 79

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!