Príručka o európskom práve týkajúcom sa práv dieťaťa
2gGOgzR
2gGOgzR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Rovnosť a nediskriminácia<br />
3.1. Európske <strong>práv</strong>o o nediskriminácii<br />
Hlavné body<br />
• V <strong><strong>práv</strong>e</strong> EÚ a Rady Európy <strong>sa</strong> zakazuje diskriminácia na základe pohlavia, rasy, farby<br />
pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických vlastností, jazyka, náboženstva<br />
alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku,<br />
pôvodu, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie. 76<br />
• Keď ESĽP stanoví, že <strong>sa</strong> s osobami zaobchádzalo odlišne v relevantne podobnej situácii,<br />
bude skúmať, či na to existuje dôvod a primerané opodstatnenie. Ak nie, dospeje<br />
k záveru, že zaobchádzanie bolo diskriminačné, v rozpore s článkom 14 EDĽP o zákaze<br />
diskriminácie.<br />
V <strong><strong>práv</strong>e</strong> EÚ je zákaz diskriminácie v článku 21 Charty základných <strong>práv</strong> EÚ <strong>sa</strong>mostatne<br />
stojacou zá<strong>sa</strong>dou a vzťahuje <strong>sa</strong> na situácie, v ktorých <strong>sa</strong> neuplatňuje<br />
iné ustanovenie charty. Vymenované dôvody, na základe ktorých je zakázaná<br />
diskriminácia týmto ustanovením, zahŕňajú pohlavie, rasu, farbu pleti,<br />
etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženstvo alebo<br />
vieru, politický alebo iný názor, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok,<br />
pôvod, zdravotné postihnutie, vek a sexuálnu orientáciu. Na rozdiel od toho<br />
<strong>sa</strong> článok 19 ZFEÚ vzťahuje len na dôvody na základe pohlavia, rasového alebo<br />
etnického pôvodu, náboženstva alebo viery, zdravotného postihnutia, veku<br />
a sexuálne orientácie.<br />
Niekoľkými smernicami EÚ <strong>sa</strong> zakazuje diskriminácia v oblastiach zamestnania,<br />
systému sociálneho zabezpečenia a tovarov a služieb, pričom tieto všetky<br />
sú potenciálne relevantné v prípade detí. Smernicou Rady 2000/78/ES, ktorá<br />
ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní<br />
(smernica o rovnosti v zamestnaní) 77 , <strong>sa</strong> zakazuje diskriminácia z dôvodov<br />
náboženského presvedčenia alebo viery, zdravotného postihnutia, veku<br />
a sexuálnej orientácie. Smernicou Rady 2000/43/ES, ktorou <strong>sa</strong> zavádza zá<strong>sa</strong>da<br />
rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pô-<br />
76 Pre prehľad o <strong>európskom</strong> <strong><strong>práv</strong>e</strong> o nediskriminácii, ktoré tvoria smernice o nediskriminácii<br />
EÚ a článok 14 protokolu 12 k EDĽP, pozri: FRA a ESĽP (2011) a aktualizáciu jeho judikatúry<br />
júl 2010 – december 2011.<br />
77 Smernica 2000/78/ES, Ú. v. ES 2000 L 303. Všetky <strong>práv</strong>ne nástroje EÚ sú k dispozícii na online<br />
portáli EÚ, ktorý poskytuje prístup k <strong>práv</strong>u EÚ, eur-lex: http://eur-lex.europa.eu/homepage.<br />
html.<br />
49
Change language