MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
„Ma tõesti ei saa hakkama”<br />
Patsient on üksildane, elab kehvades tingimustes, tal on vähe raha, tal on krooniline<br />
terviseprobleem (näiteks diabeet) ja nüüd tahate teie tõstatada käitumise<br />
muutmise teema. Te seisate silmitsi kõigi mittekuulamisega kaasnevate ohtudega.<br />
Väljendades, et mõistate tema olukorda ja kinnitades, et ta on tugev, sest saab selle<br />
kõigega hakkama, loote platvormi märksa täpsemaks sihi seadmiseks, mis hõlmab<br />
ka viise, kuidas ta saaks oma olukorras paremini toime tulla. Sageli järgneb<br />
sellele vestlus vajaliku käitumismuutuse teemal.<br />
Muutuste tegemisega seoses ilmnevad raskused on sageli kahesuunalised.<br />
Siin kohtuvad teie ja patsiendi püüdlused. Nüüd räägime teie tunnetest juhendava<br />
nõustamise ajal, mis sageli takistavad edu saavutamist.<br />
Tervishoiutöötaja: teie tunded<br />
On väga tavaline, et erinevate patsientide vastu tekivad erinevad tunded. Mõned<br />
meeldivad rohkem, teised vähem. Nende olukord ja hoiakud teevad teid murelikuks,<br />
ärritavad teid, tüütavad või viivad koguni endast välja. Juhendamise käigus<br />
pole alati kerge rahu säilitada.<br />
Ei saa loota, et jääksite oma igapäevatöö juures täiuslikult rahulikuks, samuti<br />
ei saa teist psühhoterapeuti, kes on harjunud jälgima tundeid ja nende mõju suhetele<br />
patsiendiga. Teie tunded võivad üle keeda ning teie enda emotsionaalne<br />
seisund mõjutab nõustamisprotsessi ja selle tulemust. Üks kogenud arst, kellega<br />
me koos töötasime, ütles nii: „Kui ma töötan autopiloodil ja olen veidi stressis,<br />
annan ma väsinud, automaatseid vastuseid.” Seejärel selgitas ta, kui oluline on<br />
teadvustada ja aktsepteerida oma tundeid: „Pärast paljusid aastaid olen õppinud<br />
märkama, mida ma igal ajahetkel tunnen. Naljakas, aga ma tunnen oma meeleolusid.<br />
Kui näen, et olen liiga pinges, et patsienti aidata, ei lähe ma sellest ärevusse,<br />
vaid lihtsalt võtan teadmiseks. Seejärel ma rahunen ja kohanen olukorraga.”<br />
Püüdlused käitumist muuta<br />
Ühed kõige tugevamad käitumise muutmise protsessi mõjutavad jõud on teie<br />
enda mõtted ja tunded selle kohta, mis võiks patsiendile kasulik olla. Me nimetame<br />
neid teie püüeteks patsiendi käitumist muuta. See on tavaline ja täiesti loomulik,<br />
aga kui te lasete oma püüdlustel konsultatsiooni üle domineerida, siis muutub<br />
patsientide autonoomia tunnustamine keerulisemaks ning neil on raskem ise otsustada,<br />
mis on neile kõige parem.<br />
Te võtate üles teema käitumise muutmisest ja tahate selles edu saavutada.<br />
Tahtmisel, et keegi end muudaks, on mitu aspekti. Valitsevad tugevad tunded –<br />
lootus, entusiasm, eesmärgikindlus, ärritus, viha ja isegi lootusetus võivad teie oskustelt<br />
lõivu võtta. Teadvustage endale, kuidas tunnete end enne konsultatsiooni<br />
150