MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MI üks põhiküsimus on, kuidas vastata muutustejutule? Eelnenud näites sobivad<br />
vestluse jätkamiseks kõik neli 1. peatükis tutvustatud juhtpõhimõtet (suruda<br />
maha parandamisrefleks, mõista ja õppida tundma patsiendi enda motivatsioone,<br />
kuulata empaatiaga, jõustada patsienti). Küllap tahate vastu panna parandamisrefleksile<br />
ega soovi liiga kiirelt praktiliste nõuannetega vestlusse sekkuda. Üritate<br />
mõista patsiendi motivatsiooni nii, et lahendus tuleks temalt endalt. Kuulamine<br />
võiks olla järgmine kõige tõhusam samm (vt 5. peatükk). Ilmselt tahate patsienti<br />
jõustada, sisendades temasse usku, et muutused on võimalikud ning et koos suudate<br />
leida töötava lahenduse.<br />
Ülejäänud osa peatükist keskendub sellele, kuidas moodustada kasulikke juhendavaid<br />
küsimusi, mis avaksid ukse muutusest rääkimiseks.<br />
Soov, põhjused, vajadus, võime<br />
Lihtne soovitus on küsida avatud küsimusi, millele saab vastata muutustejutuga.<br />
Mäletate 3. peatükis esitatud muutustejutu tüüpe?<br />
72<br />
• Soov. „Mida te tahate, soovite, ihaldate, loodate jne?”<br />
• Võime. „Mis on võimalik? Mida te saate või saaksite teha? Mida olete võimeline<br />
tegema?”<br />
„ Lihtne<br />
soovitus on küsida<br />
avatud küsimusi, millele<br />
saab vastata muutustejutuga.<br />
• Põhjused. „Miks te teeksite sellise muutuse?<br />
Mida täpselt sellest kasu oleks? Milliseid<br />
riske tahaksite vähendada?”<br />
• Vajadus. „Kui tähtis on see muutus?<br />
Kui väga te seda muutust vajate?”<br />
Siit leiate mõned üldisemad muutusi puudutavad küsimused, sõnastatud nii,<br />
et need kutsuksid esile kõiki kuut tüüpi muutusejutte.<br />
„Miks te tahaksite seda muutust teha?” [soov]<br />
„Kui te otsustate muutuse ette võtta, kuidas te seda teeksite?” [võime]<br />
„Mis on kolm kõige kasulikumat asja, mida muutus kaasa toob?” [põhjus]<br />
„Kui tähtis muutus teile on?” [vajadus]<br />
„Mis te arvate, mida te tegema hakkate?” [pühendumine]<br />
„Mida te juba praegu teete, et terve olla?” [meetmete võtmine]<br />
„ Sellised küsimused<br />
tekitavad patsiendis<br />
valmisoleku muutumiseks,<br />
tõstavad esile patsiendi<br />
enda motiveerituse ja<br />
loomingulised ideed.<br />
Kõik need küsimused nõuavad vastust,<br />
mis sisaldaks muutustejuttu. Sellised küsimused<br />
tekitavad patsiendis valmisoleku muutumiseks,<br />
tõstavad esile patsiendi enda motiveerituse<br />
ja loomingulised ideed. Te ei tea<br />
tegelikult vastust enne õiget aega, erinevalt
Change language