MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3. PEATÜKK<br />
<strong>MOTIVEERIV</strong>A<br />
INTERVJUEERIMISE<br />
HARJUTAMINE<br />
Käesolevas osas tutvustame MI põhioskusi. Need ei ole tundmatud oskused, vaid<br />
pigem sellised, mida niigi iga päev kasutatakse. Erinevus on selles, et neid tuttavaid<br />
oskusi kasutatakse MI-s konkreetsel strateegilisel viisil, neil on selge eesmärk<br />
muuta tervisekäitumist. Siinkirjeldatud meetodid on mõeldud konkreetsete (ja<br />
sageli väga esinevate) olukordade puhuks, kus käitumise muutmine on eelduseks,<br />
et patsient saavutaks optimaalse tervisliku seisundi. Just niisugustes olukordades<br />
on oskuslik juhendamine eriti tõhus ja kasulik. Nagu me eelmises peatükis nägime,<br />
sobivad juhendamiseks konkreetsed suhtlemisvormid, ning käesolevas osas<br />
pühendame igaühele neist eraldi peatüki.<br />
Hea juhendaja:<br />
• Küsib, kuhu inimene tahab välja jõuda ja õpib teda pisut tundma.<br />
• Teavitab inimest olemasolevatest võimalustest ja teeb kindlaks, mis täpselt<br />
tundub inimesele endale sobiv.<br />
• Kuulab ja respekteerib inimese soove ning pakub asjakohast abi.<br />
Nagu 1. peatükis selgitasime, aitab juhendavas stiilis läbi viidud MI tugevdada<br />
patsiendi soovi end muuta ning ravist kinni pidada. Miks see nii on? Kuidas suudab<br />
suhteliselt põgus nõustamine anda tõuke kestvale muutusele tervisekäitumises?<br />
Võti selle protsessi mõistmiseks on ambivalentsuse fenomeni tundmaõppimine.<br />
49
Change language