MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
veenduda, et suunate oma energia tõhusalt kõige enam tähelepanu vajavale valdkonnale.<br />
Kui küsitlus on siiralt teadmishimuline ja side patsiendiga hea, tuleb patsiendi<br />
motivatsioon vestluse käigus kergesti esile.<br />
Esimese sammuna on vaja selgitada muutuse<br />
tähtsus ning seejärel, kui tundub sobilik,<br />
anda numbriline hinnang. „Kui tähtis on teie<br />
jaoks, et…? Kas te võiksite öelda mulle skaalal<br />
ühest kümneni, kus üks tähistab „üldse mitte<br />
tähtis” ja kümme „äärmiselt tähtis”, kui tähtis<br />
on teie jaoks, et…?” Küsige sajalt ülekaaluliselt<br />
patsiendilt kaalu kaotamise kohta seda küsimust<br />
ja tulemuseks on kõik numbrid skaalal,<br />
kuid enamasti jäävad need kolme ja seitsme<br />
vahele. Teiseks küsige, nagu eelnevalt juba mainitud: „Miks andsite endale hindeks…<br />
aga mitte ühe?” Vastus sellele küsimusele näitab põhjuseid, miks patsient<br />
peab muutust vajalikuks (ehk muutustejutt). Te saate teada, miks muutus on subjektiivselt<br />
oluline, kuid samas ka, miks see on oluline patsiendi jaoks.<br />
Samad küsimused sobivad ka siis, kui räägitakse<br />
patsiendi usust muutuse võimalikkusse:<br />
„Skaalal ühest kümneni, kus üks tähistab<br />
„ma olen kindel, et ma ei suuda” ja kümme<br />
„ma olen veendunud, et ma suudan”? Millise<br />
numbri te endale praegu paneksite?” Hinde<br />
saamise järel küsite „Ja miks andsite endale<br />
hindeks just selle numbri ja mitte ühe?” Siin<br />
„ Kõige enam tulemusi<br />
andvate küsimuste<br />
seas on kaks lihtsat küsimust,<br />
mis käsitlevad muutuse<br />
tähtsust ja patsiendi usku<br />
edu saavutamisse. Skaalast<br />
võib olla palju kasu.<br />
„ Kui küsitlus on siiralt<br />
uudishimulik ja<br />
side patsiendiga hea, tuleb<br />
patsiendi motivatsioon<br />
vestluse käigus kergesti esile.<br />
väljendab patsient usku enda võimesse muutusi viia läbi. Viidates skaalale võib<br />
olla kasulik küsida: „Mis aitaks teil saavutada kõrgemat hinnet” või „Kuidas saan<br />
mina teid aidata skaalal kõrgemat hinnet saavutada?”<br />
Patsiendid võivad vajada teilt erinevat abi, sõltuvalt sellest, millised olid nende<br />
numbrid kahel skaalal. Vaatame näiteks kahte patsienti. Kumbki asub enamvähem<br />
muutusteks valmisoleku keskel, kumbki väljendab ambivalentsust ja on<br />
tõrges suitsetamist maha jätma, kuid neil on väga erinevad alusmotivatsioonid.<br />
Suitsetaja A: „Siin ma olen, 55-aastane, ja mul on diagnoositud emfüseem.<br />
Ma tõesti pean suitsetamise maha jätma, aga kuidas? Ma olen nii mitmeid<br />
kordi proovinud ja midagi pole välja tulnud. Tundub mõttetu üldse proovidagi.”<br />
[tähtsus: 9; usk: 2]<br />
Suitsetaja B: „Muidugi, ma tean, te arvate, et see on mulle kahjulik, ja pikemas<br />
perspektiivis see arvatavasti nii ongi, aga suitsetamine kuulub minu seltsielu<br />
juurde. Ma ütlen teile, ma olen rahvusvahelistel võistlustel sportlasena<br />
osalenud ja kui ma otsustan midagi teha, siis seda ma ka teen. See pole<br />
lihtsalt hetkel minu jaoks prioriteet.” [tähtsus: 2; usk: 9]<br />
75