MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Joonis 2.2 kirjeldab kõikide oskuste kasutamise sagedust eri stiilide lõikes.<br />
Kuid stiilide lõikes on veel üks oluline erinevus: viis, kuidas neid kasutatakse<br />
ning mis eesmärgil neid kasutatakse. Niisiis,<br />
küsimine käskiva stiili teenistuses kõlab tihti<br />
hoopis teistmoodi kui küsimine juhendava või<br />
kaasamineva stiili huvides. Sama lugu on ka<br />
kuulamise ja teavitamisega. Näiteks küsimust<br />
„Kui palju te päevas suitsetate?” esitatakse sageli<br />
käskivale stiilile viitaval viisil, samas „Mis<br />
paneks teid suitsetamisest loobuma?” kõlaks<br />
ehk rohkem juhendava stiili moodi. Tabel 2.1 pakub veel näiteid.<br />
50<br />
40 teavitamine<br />
küsimine<br />
30<br />
kuulamine<br />
20<br />
10<br />
0<br />
käskiv juhendav kaasaminev<br />
JOONIS 2.2. Stiilid ja oskused. Kui tihti kasutatakse erinevate<br />
stiilide juures oskusi? Kohandatud Barbara B. Walkeri loal.<br />
Käskimine ja põhioskused<br />
Käskiv stiil võibki olla just see, mida patsiendid<br />
ootavad ja mis hästi vastab kliinilise olukorra<br />
nõuetele. Hästi läbi viidult on käskival stiilil<br />
õigesti ajastatud, isiklik, selge ja kaastundlik<br />
kvaliteet. Selle saavutamiseks on teil võib olla<br />
vaja alustada kaasaminevas stiilis.<br />
„Küsimine käskiva<br />
stiili teenistuses kõlab<br />
tihti hoopis teistmoodi kui<br />
küsimine juhendava või<br />
kaasamineva stiili huvides.<br />
„Hästi läbi viidult on<br />
käskiv stiil õigesti<br />
ajastatud, isiklik, selge ja<br />
kaastundlik… aga see võib<br />
mõjuda ka tõredalt.<br />
37
Change language