08.01.2013 Views

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

mille eesmärk on MI õpetamise kvaliteedi edendamine – motiveeriva intervjueerimise<br />

treenerite võrgustik (MINT – www.motivationalinterview.org). MINT-i<br />

kodulehel on pidevalt täienev kirjanduse loetelu, laialdaselt informatsiooni ning<br />

asukohajärgne nimekiri liikmetest, kes näiteks 2007. aastal andsid treeninguid 27<br />

keeles. Kodulehel ja tasuta ilmub ka MINT Bulletin.<br />

Tähtis on vahet teha MI kohta peetavatel loengutel (näiteks mõni tutvustav<br />

kursus) ning meetodi enda kliinilise treeningu vahel. Meie seisukoht on selline,<br />

et kompetentne MI treener peaks ka ise selle meetodi kasutamises pädev olema.<br />

MINT-i veebilehel on ülevaade pealkirjaga „Mida oodata erineva pikkusega ja<br />

erinevat tüüpi treeningutelt?” mis annab hea ülevaate treenerilt nõutavatest oskustest.<br />

Sealt leiab ka käsiraamatu erinevates kombinatsioonides rakendatavate<br />

harjutuste nimekirjaga, mida MINT-i koolitajad kasutavad.<br />

Kui otsite treenerit, siis MINT-i veebileht on hea koht, kust alustada.* MINT<br />

pakub aeg-ajalt treeneritele kolmepäevaseid eritreeninguid, mille organisatsiooni<br />

liikmed on läbinud ning mis annab uutele treeneritele võimaluse astuda MINT-i<br />

liikmeks. Loomulikult ei taga see treening iseenesest treenerile temalt oodatavat<br />

pädevust. Kui otsite treenerit või konsultanti, küsige võimalikelt kandidaatidelt,<br />

kui palju neil on teie valdkonnas töötamise kogemust ning hankige informatsiooni<br />

varasemate treeningute kohta, mida nad on läbi viidud.<br />

* Eest treenerite kohta saate infot Eesti Motiveeriva Intervjueerimise Treenerite Assotsiatsiooni (EMITA) kodulehelt<br />

www.emita.ee. Sealt leiate Eestis tegutsevate treenerite nimed ja CV-d.<br />

KIRJANDUST MI TREENINGUTEST<br />

Amrhein, P. C., Miller, W. R., Yahne, C., Knupsky, A., & Hochstein, D. (2004). Strength of client commitment<br />

language improves with therapist training in motivational interviewing. Alcoholism: Clinical<br />

and Experimental Research, 28(5), 74A.<br />

Baer, J. S., Rosengren, D. B., Dunn, C. W., Wells, W. A., Ogle, R. L., & Hartzler, B. (2004). An evaluation<br />

of workshop training in motivational interviewing for addiction and mental health clinicians. Drug<br />

and Alcohol Dependence, 73(1), 99–106.<br />

Bennett, G. A., Roberts, H. A., Vaughan, T. E., Gibbins, J. A., & Rouse, L. (2007). Evaluating a method of<br />

assessing competence in motivational interviewing: A study using simulated patients in the United<br />

Kingdom. Addictive Behaviors, 32, 69–79.<br />

Broers, S., Smets, E. M. A., Bindels, P., Evertsz, F. B., Calff, M., & DeHaes, H. (2005). Training general<br />

practitioners in behavior change counseling to improve asthma medication adherence. Patient<br />

Education and Counseling, 58, 279–287.<br />

Brug, J., Spikmans, F., Aarsen, C., Breedveld, B., Bes, R., & Ferreira, I. (2007). Training dietitians in basic<br />

motivational interviewing skills results in changes in their counseling style and in lower saturated<br />

fat intakes in their patients. Journal of Nutrition Education and Behavior, 39(1), 8–12.<br />

Burke, P. J., DaSilva, J. D., Vaughan, B. L., & Knight, J. R. (2006). Training high school coun selors in the<br />

use of motivational interviewing to screen for substance abuse. Substance Abuse, 26, 31–34.<br />

Byrne, A., Watson, R., Butler, C., & Accoroni, A. (2006). Increasing the confidence of nursing staff to<br />

address the sexual health needs of people living with HIV: The use of motivational interviewing.<br />

AIDS Care, 18, 501–504.<br />

DeJonge, J. M., Schippers, G. M., & Schaap, C. P. D. R. (2005). The Motivational Interviewing Skill Code:<br />

184

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!