MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
„ Hinnates kõrgelt oma<br />
patsiente ja uskudes<br />
nende muutumisvõimesse,<br />
saad oma väärtuslikku<br />
konsultatsiooniaega kasutada<br />
nii, et see ühtiks nende<br />
olulisimate vajadustega.<br />
76<br />
Patsiendid, kes on andnud kõrged hinded<br />
tähtsusele ja madalad usule, nagu suitsetaja A,<br />
vajavad julgustamist, et muutus on võimalik,<br />
ja mõningaid ideid, kuidas seda läbi viia. Sellised<br />
patsiendid on üsna erinevad neist, kes hindavad<br />
kõrgelt usku ja madalalt tähtsust, nagu<br />
suitsetaja B. Rääkides suitsetajaga A muutusest<br />
miks (tähtsus) ja suitsetajaga B muutusest<br />
kuidas (usk), siis arvatavasti raiskate oma<br />
aega, sest need pole valdkonnad, milles nad<br />
teie abi vajavad. Patsientide hindamine võimaldab teil kasutada väärtuslikku konsultatsiooniaega<br />
viisil, mis ühildub patsientide suurimate vajadustega paremini.<br />
Kui muutumist takistab kõige ilmsemalt olematu tähtsus, siis nende küsimuste<br />
kasutamine annabki teile võimaluse juhtida tähelepanu tähtsusele. Sama kehtib<br />
ka usu puhul. Asendades „üks suurus kehtib kõigile” laadis sekkuva lähenemisviisi<br />
kirjeldatud lähenemisega, suureneb efektiivsus ja patsiendi osavõtt vestlusest koos<br />
lisandunud võimalusega kutsuda esile muutustejutt.<br />
Poolt ja vastu<br />
Küsides patsientidelt olukorra plusside ja miinuste koha, saate kimbu võtmetähtsusega<br />
juhendavaid küsimusi, mis on eriti kasulikud, kui patsient näib muutuse<br />
suhtes ebakindel olevat. Teie saate võimaluse uurida ambivalentsust. Patsiendil on<br />
aega seista oma ebakindlusega silmitsi ja teha seda toetavas keskkonnas, kus tema<br />
sisemine motivatsioon saab takistamatult pinnale tulla. See ongi MI tuum.<br />
„ Küsides patsientidelt<br />
olukorra plusside ja<br />
miinuste koha, saate kimbu<br />
võtmetähtsusega juhendavaid<br />
küsimusi, mis on eriti kasulikud,<br />
kui patsient näib muutuse<br />
suhtes ebakindel olevat.<br />
Esmalt küsige patsiendilt, mis on praeguse<br />
olukorra juures hea. See annab teile omakorda<br />
võimaluse küsida ka hetkel mitte-nii-heade<br />
asjade kohta. Neid kahte üldist küsimust võib<br />
kasutada ükskõik millist muutust käsitleva<br />
teema puhul. Pange tähele, et esimene küsimus<br />
toob esile argumente, miks praegune olukord<br />
ei vaja muutmist, ning teine kutsub esile<br />
muutustejutu. Emma-kumma küsimuse tagajärjel<br />
toob patsient tavaliselt esile oma ambi-<br />
valentsuse mõlemad pooled.<br />
Suitsetamise puhul võiks esimene küsimus olla: „Mis teile suitsetamise juures<br />
meeldib?” Pidage meeles, et see küsimus oleks esitatud ilma igasuguse etteheite<br />
või sarkastilise hoiakuta. Kui teie hääles kõlab „Kuidas teile suitsetamine üldse<br />
meeldida võib?” kutsute patsiendis esile kaitsehoiaku. Küsimus tuleb esitada ausa<br />
huvi ja uudishimuga hüvede osas, mida patsient tunnetab kaasnevat suitsetamise
Change language