08.01.2013 Views

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

da nimetatakse vahel neutraalseks positsiooniks.<br />

152<br />

• „Selle ravimi kasutamisega on nii ja naa. See on patsiendi otsustada, sest<br />

ravimi kasutamise poolt- ja vastuargumendid on omavahel tasakaalus.”<br />

• „Ma näen, et tema jalgadega on probleeme, aga diabeedi kontrollimisel on<br />

temal hoopis teised prioriteedid. Ma pole selle vastu, et me praegu jalgadega<br />

ei tegele.”<br />

Täpselt samamoodi, nagu saate hinnata patsiendi valmidust end muuta skaalal<br />

ühest kümneni, saate mõõta ka seda, kui väga te ise soovite, et patsient end<br />

muudaks. Üks tähistab neutraalset hoiakut ja kümme tähendab, et olete muutuse<br />

vajalikkuses sügavalt veendunud.<br />

Kuidas see konsultatsiooni käigus aitab? Pelgalt teadmine, et teil on tugev soov<br />

patsiendis muutust esile kutsuda, peaks teil aitama tagasi tõmbuda. Eesmärgiks<br />

on vältida muutuste esilekutsumissoovi domineerimist patsiendiga suhtlemisel.<br />

Kui see ei õnnestu, siis varitsevad teid uued lõksud. Siinkohal mõned näited.<br />

Püüdlused käitumist muuta ja mõned levinud lõksud<br />

Mida tugevam on teie soov, et patsient muutuks, seda tähelepanelikum peaksite<br />

olema oma käitumise suhtes. Sellest pole midagi, kui tahate ja loodate, et patsient<br />

end muudab, aga tugevad emotsioonid selles osas võivad teis esile kutsuda parandamisrefleksi<br />

ja tekitada muid probleeme. Oma tunnete jälgimine on esimene<br />

samm. Seejärel peaksite olema tähelepanelik, et mitte taanduda reageerimismudelisse,<br />

millel pole juhendamisega palju ühist. Mõned näited.<br />

KÄSKIMISSE TAANDUMINE<br />

Vahel valite käskiva stiili mitte sellepärast, et teie meelest patsient ootab seda,<br />

vaid sellepärast, et tunnetate ise, kui oluline on muutumine patsiendi jaoks. Aeg<br />

surub peale või tahate kõigest hingest muutusi esile kutsuda ja kasutate seetõttu<br />

käskivat stiili. Tulemus on juhendamisest kaugel. See võib juhtuda vestluse esimestel<br />

hetkedel:<br />

ARST (tundub otsustav): Nüüd ma küsin teilt, kas te olete midagi suitsetamisega<br />

ette võtnud, sest see on teie tervisele väga kahjulik.<br />

PATSIENT (tõmbub kohe endasse): Varem, kui püüdsin suitsetamist maha<br />

jätta, ei tulnud see välja, nüüd ma lihtsalt lepin sellega.<br />

LIIGA TUGEV VEENMINE<br />

Teie soov muutuse tegemist ergutada võib viia teid veenmise-vastupanu lõksu.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!